ビルマネジメント/年休125日/福利厚生充実/日勤/名古屋

東京海上日動ファシリティーズ株式会社
勤務地【愛知県名古屋市】年収400～600万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 急募
# オフィス
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	ビル設備管理施設管理プラント設備管理
業種	マンション管理
年収	400～600万円
仕事内容	名古屋勤務にて以下業務に従事いただきます。 ■担当業務「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。（折衝業務が主な業務となります） ■業務について快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。【具体的には】 ■ビルの機能、環境の維持：ビルの設備、環境を適切に維持できるよう、設備、清掃、警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 ■ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。【同社の魅力】 ◇東京海上グループの安定基盤×挑戦創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験、ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 ◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
応募資格	【必要業務経験】 ※以下いずれかに該当する方〇ビルメンテナンス、設備員の経験〇何かしらの施工管理のご経験がある方【歓迎経験】〇ビル管理経験〇ビルマネジメント経験〇第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方〇建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方〇エネルギー管理士の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	9:00～17:00 （所定労働時間7時間）休憩時間：60分土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備　通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　営業手当　地域手当　退職金制度財形貯蓄制度慶弔金・災害見舞金単身者借り上げ社宅制度（条件による）配偶者健康診断提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）企業年金制度損害保険料補助資格取得バック　屋内禁煙
休日	【年間休日125日】完全週休2日制(かつ土日祝日) 有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1956年9月
資本金
3億円
売上高
269億円
従業員数
1,621名

企業について

財閥系グループの保険会社の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。
総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、
ファシリティ（施設や設備）の価値を最大限に高めることです。
事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。