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登録日:2025/03/24
求人ID:303444

建築プランナー※即戦力/首都圏中心展開のハウスメーカー/東京

株式会社ホーク・ワン
勤務地 【東京都新宿区】
年収500~700万円
  • # 戸建住宅
  • # 木造
  • # 新築
  • # 上場・大手企業
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 建築設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 500~700万円
仕事内容 自社住宅ブランド【ミラスモ】のプラン(間取り)作成をお任せします。

同社では営業職が土地の仕入れからプランニングまで担当しておりますが、営業に代わってプラン作成をお任せします。
営業がイメージしているプランをカタチにし、それを基に図面が作成される家づくりに欠かせない重要なポジションです。

同社は建売住宅中心ですが、基本的に同じ間取りはなく、一棟一棟仕入した土地に合わせて間取りを考案しております。
自分が作成したプランの住宅が建築され、ご購入者様にとって大切な場所になる大変やりがいのある仕事です。

【職種の魅力】
■これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような立場を変えて設計に携わっていきたい方、住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です。

【同社特徴】
ホークワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。
一棟一棟こだわりや特長、オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。

また、少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業、設計、施工管理、品質検査の担当者がそれぞれ密に連絡を取り、支店全体で家づくりに取り組んでいます。
品質も担保するためにも一人当たりの担当棟数を無理に増やさず、品質検査部隊も置くなどして残業時間30時間以内を実現しています。

大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、それだけの責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
応募資格 【必須】
■建売住宅の設計経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎】
■建築士(一級、二級)をお持ちの方
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士 
勤務地 東京都新宿区
勤務時間 9:00~17:30 休憩12:00~13:00  ※実働7.5時間
雇用形態 正社員
福利厚生 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■昇給、賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■資格手当:宅建20,000円、一級建築士40,000円、二級建築士20,000円、1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士8,000円
※上記資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
■屋内禁煙
休日 【年間休日122日】
■週休2日制(火曜日、水曜日)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護、介護休暇
■慶弔休暇
■産休、育休制度 ◎取得、復職実績あり

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1995年5月
  • 資本金
    1億100万円
  • 売上高
    1,354億円
  • 従業員数
    441名
企業について

2018年10月よりオープンハウスグループの一員となった、戸建分譲事業、注文建築事業を行う総合建設会社です。

■首都圏および名古屋に25支店、年間棟数約2,000棟の安定した実績
平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。
コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は1,500棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。
■アットホームな社風で、離職率も低い
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。
離職率(全社平均)7%という数字がその表れです。
■年齢や年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。

コンサルタントメッセージ

■アットホームな社風で、離職率も低い
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。
離職率(全社平均)7%という数字がその表れです。

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