登録日:2025/04/08
求人ID:303675
土木施工管理(経験者)【尼崎/転勤なし】
株式会社オカモト・コンストラクション・システム勤務地 【兵庫県尼崎市】 年収400~600万円
- # 道路・トンネル
- # 第二新卒・既卒者可
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 橋梁
- # 河川・ダム
- # 上下水道
- # 転勤なし
募集要項
募集職種 | 土木施工管理 |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 400~600万円 |
仕事内容 |
\~平均勤続年数20年以上の社員多数!/転勤無し・直行直帰可能!/働き方改革推進!/月残業25h程度・土日祝休み/大手ゼネコン・官公庁からの案件中心!/創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集!!/ 【業務内容】 同社の本社(尼崎)にて、橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。 【業務詳細】 ◆ 案件割合:大手ゼネコンからの受注が6割、公共工事の元請けが4割です。 ◆ 施工対象物:橋梁工事、土工事(道路・鉄道・河川・上下水道など) ◆ 工期:3ヵ月~2年 ◆ 担当エリア:阪神エリア中心 ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方(自宅から1時間半程度)の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。 \施工事例/ ・名神高速道路生野大橋 ・西宮大橋など 同社で働く魅力 (1)同社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 (2)キャリアパス 土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます! (3)働き方について ・土日祝休み ・直行直帰:可能 ・出張頻度:ほぼ無し ※振替休日・代休取得:可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月):平均25時間 \★残業時間を抑えられている理由/★ ★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 ★複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 (4)創業110年の老舗 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 【組織構成】 施工管理:40名程 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています!! |
応募資格 | 【歓迎条件】 ■土木施工管理経験をお持ちの方 ■1級もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方 |
活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
勤務時間 | 7:45~17:15 休憩時間:90分 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当、住宅手当、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住民票上の世帯主対象 社会保険:確定給付企業年金、法定外労災保険 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得 ■新入社員研修・対象者別社内研修(若手社員・中堅社員・管理職) <その他補足> ■職責手当 ■資格手当(会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与) ■慶弔手当 ■財形貯蓄 ■尼崎市中小企業勤労者共済 ■時短勤務制度 ■社員親睦会 等 ■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与 (1~2級土木施工管理技士・1~2級建築施工管理技士・1~2級建築士・1~2級管工事施工管理技士・1~2級造園施工管理技士・1~2級建設業経理士他) 屋内禁煙 |
休日 | ■年間休日:120日 ■週休2日制(休日は土日祝日、他)※会社年間カレンダーによる ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■産休・育児休暇(取得実績あり)、年次有給休暇、慶弔休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報

- 設立年月
1962年7月
- 資本金
7,000万円
- 売上高
31億8,500万円
- 従業員数
48名
企業について
創業1914年の総合建設会社です!地元の皆さまやお客さまからの信頼も厚く、堅固な経営基盤で黒字成長を続けています。土木工事・建築工事とも幅広く手掛けており、さまざまなフィールドで活躍できます!
教育制度も充実しており、スキルアップが可能です。
社員一人ひとりが主役として活躍できる職場環境づくりに注力し、次の100年をさらにレベルアップすることを目指しています。
コンサルタントメッセージ
同社は創業110年の老舗優良企業です。「人を大切にする」をモットーに、勤続年数20年以上を誇っております。健康経営優良法人2024認定企業。
スーパーゼネコンの基幹協力会社であり、国土交通省や地方自治体などの入札案件も多数。
また「人を大切にする」をモットーに、社員1人ひとりが個性や才能をのばして活躍できるように社員教育に力をいれています。
官民問わず多種多彩な案件を受ける同社では、建築・土木どちらか一方を極めたいというプロフェッショナル人材を目指すでも、 どちらも経験し幅広い知識や技術を身に着けハイブリッド型の人材を目指すでも、多様なキャリアプランを選ぶことができます。
スーパーゼネコンの基幹協力会社であり、国土交通省や地方自治体などの入札案件も多数。
また「人を大切にする」をモットーに、社員1人ひとりが個性や才能をのばして活躍できるように社員教育に力をいれています。
官民問わず多種多彩な案件を受ける同社では、建築・土木どちらか一方を極めたいというプロフェッショナル人材を目指すでも、 どちらも経験し幅広い知識や技術を身に着けハイブリッド型の人材を目指すでも、多様なキャリアプランを選ぶことができます。
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