道路・交通部門※有資格者/業界トップの技術力と待遇！大阪

株式会社建設技術研究所
勤務地【大阪府大阪市】年収600～900万円

# 道路・トンネル
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	土木設計その他技術職
業種	建設コンサルタント
年収	600～900万円
仕事内容	大阪本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。 ※有資格者の方を特に歓迎しております。市民の生活や産業に不可欠なインフラである道路。安全・快適に走行できる道路・構造物計画・設計、地域活性化や社会の生産性向上に資する交通計画・交通運用、利用者の利便性・安全性・環境との調和・景観・コスト縮減に配慮した最適な橋梁やトンネルの計画・設計、長寿命化や維持管理の計画を提案します。〇実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価〇土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画〇人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画〇自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善〇ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画〇AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案〇特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案【担当分野】 ■道路・交通部門道路、道路計画、道路設計、トンネル計画、トンネル設計、トンネル点検、交通計画、物流・港湾、交通システム設計、ITS ■橋梁・構造部門橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全（点検、補修・補強設計） ☆おすすめポイント☆ 【「地図に残る仕事」で、市場価値を最大化する】〈若手から「国策プロジェクト」の主担当へ〉受注の半分が国土交通省案件。誰もが知る大規模な道路計画や橋梁設計に若いうちから関われます。自分が関わった図面が形になり、地図に残る感動を早い段階で経験できます。〈業界最多級の技術士による手厚い教育〉社内には各分野の第一人者が多数在籍。チーム制によるOJTに加え、資格取得支援制度も充実しており、プロの技術者としての市場価値を最短距離で高められる環境です。〈オープンで誠実な社風とチームワーク〉「一人で抱え込まない」のがCTIのスタイル。先輩や上司に相談しやすい風通しの良さがあり、最先端の技術やノウハウを惜しみなく共有し合う文化が根付いています。〈将来まで安心できる「業界1位」の安定基盤〉初任給から業界トップクラスの設定であり、その後の昇給カーブも緩やかではありません。 20代・31代で同年代よりも高い年収水準を確保し、生活の基盤を早期に固めることが可能です。
応募資格	【必須】 ■道路・交通部門 1.技術士（建設部門：道路orトンネル）もしくはRCCM（道路orトンネル） 2.直近5年、道路に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲のある方 3.道路設計実務経験者、道路・トンネル設計における施工管理の経験 4.交通経済・交通計画、物流・港湾、システム設計の経験 ■橋梁・構造部門 1.技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリートor土質及び基礎）もしくはRCCM（鋼構造及びコンクリートor土質及び基礎） 2.直近5年、橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲のある方 3.橋梁保全（点検、補修・補強設計）の経験 4.橋梁解析業務の経験
活かせる経験スキル	技術士　技術士補　ＲＣＣＭ
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～17:00（実働時間7時間／日）※希望により1日単位でシフト勤務申請可能（①7：00～15：00②8：00～16：00③8：30～16：30④9：30～17：30⑤10：00～18：00
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険完備（健保、厚生年金、基金、雇用、労災）役職手当、地域加給、家族手当、超過勤務手当、通勤手当、資格手当（技術士など有資格者に支給）独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント、屋内禁煙教育制度：階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、海外人材育成研修、営業現場研修、資格取得支援制度、自己啓発研修等
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日(8月1日) 有給休暇（20～25日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1963年4月
資本金
30億2,587万円
売上高
410億円
従業員数
1,937名

企業について

同社は、「世界に誇れる技術と英知で、安全で潤いのある豊かな社会づくりに挑戦する」という経営理念のもと、現在役職員数約1，300人、うち技術士約600人を擁し、売上高では国内市場でトップを争う総合建設コンサルタントです。
河川、ダム、道路、橋梁、トンネル、都市、そして情報、環境、防災、国際分野など、社会資本整備の多様な分野において活躍しています。

コンサルタントメッセージ

建設コンサルタント業界のパイオニア企業です。
圧倒的な技術力を誇る同社でスキルアップを図りたい方にはお勧めの企業です。
「圧倒的な技術力」「グローバルな展開」「業界トップの待遇」、この3つの柱が、この企業の大きな魅力でございます！

1.圧倒的な技術力：日本のインフラを支える
国土交通省からの高い評価：国策的なプロジェクトを多数手がけ、その技術力は折り紙付き。
プロポーザル方式での多数受注：技術力そのものが評価され、競争に勝ち抜いている証拠です。
幅広い分野での実績：河川だけでなく、道路など様々な分野でトップクラスの実績を誇ります。
これらの実績は、単に技術力が高いだけでなく、社会貢献度の高い仕事をしているという証でもあります。日本のインフラを支え、より良い社会づくりに貢献したいという方には、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

2.世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業：グローバルな視点と多様な経験
多様な技術者集団：3，500名もの技術者が、様々な分野のプロジェクトに関わっています。
グローバルなネットワーク：海外企業との連携により、国際的なプロジェクトにも参画する機会があります。
キャリアアップの幅広さ：国内だけでなく、海外での活躍も視野に入れることができます。
世界を舞台に活躍したい、多様な経験を積みたいという方には、この企業は大きな成長の機会を提供してくれるでしょう。

3.業界トップの給与体系：努力が報われる環境
技術力に見合った報酬：高い専門性と責任が求められる仕事だからこそ、その努力はしっかりと評価されます。
モチベーションアップ：高い給与は、社員のモチベーションを維持し、さらなる成長を促す力になります。
生活の安定：安定した収入は、安心して仕事に取り組むことができる基盤となります。
この企業は、単に仕事を提供するだけでなく、社員の生活を支え、豊かな人生を送るための基盤を提供してくれます。

その他の魅力
やりがい：社会インフラの発展に貢献できるという大きなやりがいを感じることができます。
成長の機会：多様なプロジェクトに関わることで、自身のスキルアップが期待できます。
安定性：大手企業ならではの安定した経営基盤があります。

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