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登録日:2025/04/09
求人ID:304004

設備設計/基幹職(総合職)大阪

前田建設工業株式会社
勤務地 【大阪府大阪市】
年収700~1,000万円
  • # 商業施設
  • # 物流施設
  • # RC造
  • # 新築
  • # 女性活躍
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 電気設備設計 機械設備設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 700~1,000万円
仕事内容 ■様々な用途の設備設計及び監理業務をお任せします。

【具体的には】
超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など

お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計をおこないます。
また工事が始まってからも、現場に出向いて工事の進捗及び設計図書との整合を確認することもおこないます。

■環境技術の開発・展開・物件支援業務

【就業環境】
■全国の大型案件に携わることができます。構造形式によって部署が分かれており、ローテーションしながら様々な分野で学ぶことができます。

■フレックスタイム制やテレワーク制があり、状況に応じて相談が可能です。有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。

【同社で働く魅力】
■1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。

■働き方改革にも力を入れてきた同社は、モバイルPCおよびiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などをおこないました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。

■同社は、コンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みに積極的であり、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度としては年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などがあります。
応募資格 【必須】
■建築物の設備設計業務経験(衛生・空調/電気設備のいずれか)または環境技術に関する知見

【歓迎】
下記いずれかの資格保有
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士
■管工事施工管理技士(1級)
■電気工事施工管理技士(1級)



活かせる経験スキル 一級建築士  設備設計一級建築士  1級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  建築設備士 
勤務地 大阪府大阪市
勤務時間 8:30~17:30(フレックスタイム制/テレワーク制あり)
雇用形態 正社員
福利厚生 保険社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、社内預金、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財形制度、社宅、寮、保養所等、屋内禁煙(喫煙所あり)
休日 【年間休日120日】
土曜日、日曜日、祝祭日、年次有給休暇(14~24日)、年末年始休暇、特別休暇など、中途入社の場合、入社日に14日付与

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1946年11月
  • 資本金
    284億6,334万円
  • 売上高
    3,758億円
  • 従業員数
    3,310名
企業について

■同社の挑戦は山岳土木から始まりました。その後、都市土木へとフィールドを広げ、公共事業、民間事業へと培った技術を活かし未来のまちづくりに貢献。
■近年では脱請負を掲げ、コンセッション事業にも注力し国内のトップランナーとして地位を築いています。
■これまで請負業で培ってきた企画/設計/施工/技術といった同社の強みであるエンジニアリング力をさらに伸ばし、建設サービスとの融合により「総合インフラサービス企業」への変革に挑戦していきます。

コンサルタントメッセージ

■世代の壁、職種間の壁、学閥の壁はなく意見を言い合える環境です。
若い人の意見も採用してくれます。社内の風通しの良さが同社の伝統。「全社一丸となって最高品質の仕事を完遂すること」それが同社の使命と考えています。

■失敗を恐れず「挑戦」を許容する社風があります。
保守的になりがちな業界の中で、常にゼネコンの枠を超えたチャレンジを続けてきました。「脱請負」「環境経営No.1」「原価開示方式」「地球への配当」…。その取組みは、いま着実な成果を上げ始めています。

■事業主、地域の視点を持って社会課題解決に挑めます。
請負事業で多くの現場を持ち、社会課題を意識しながら働くことで地域の視点が養われ、社会の課題を自分事として捉えられるようになります。現場で経験を積み、建設会社としての強みを発揮し異なる事業にチャレンジしたい人には「脱請負事業」というフィールドも広がっています。

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