【電気保安管理】実務経験不問/転勤なし

ユニバーサルエコロジー株式会社
勤務地【三重県津市】年収400～560万円

# 残業少なめ
# 未経験者歓迎
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# マイカー通勤可
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気設備保全
業種	電気
年収	400～560万円
仕事内容	工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。【変更の範囲：同社業務全般】 ■業務詳細定期点検管理/保守点検表へのデータ入力（Excel）保安業務の電子申請入力継電器試験や各種検査業務 ■職場の雰囲気、人間関係配属先は、配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。＜資格取得支援制度＞社員の資格取得を支援しています！ ★対象資格数76資格 ★資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 ★資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり資格取得支援制度の例： ●第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ●第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ●第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ●1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ●1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円 ●2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 ●第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円 ●第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など＜研修制度＞新卒研修： ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 新卒・中途共通： ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 ◇同社の魅力 2020年2月に扇港電機のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。
応募資格	【必須経験、資格】・普通自動車運転免許・第三種電気主任技術者
活かせる経験スキル	電気主任技術者　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	三重県津市
勤務時間	08:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金制度、設備資格取得支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：定年：60歳、再雇用制度：65歳まで制度備考：退職金制度永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など健康診断予防接種:インフルエンザ慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ウォーターサーバー社員旅行社内懇親会（忘年会、BBQ大会など） ■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日	年間休日122日内訳：土曜日曜祝日 ■隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2004年4月
資本金
4,334万円
売上高
21億6,829万円
従業員数
86名

企業について

■「自社一貫体制（ワンストップ）」の強み
設計・施工だけでなく、行政への申請、用地開発、設置後のメンテナンスまで全て自社グループで行うため、高品質かつスピーディーな対応が可能です。

■マルチベンダーによる提案力
特定のメーカーに縛られず、国内外1，000社以上のメーカーから最適な製品（パネル、パワーコンディショナ等）を選定して組み合わせるオーダーメイド提案を得意としています。

■高い技術力と専門性
「第一種電気主任技術者」や「1級電気工事施工管理技士」などの有資格者が多数在籍しており、難易度の高い大規模施設や特殊な条件下（塩害、豪雪地等）での施工実績も豊富です。

■急成長中のESG企業
3年連続で売上高前年比130%以上を達成するなど急成長しており、自社オフィスでも実質再生可能エネルギー100%を実現するなど、脱炭素経営を自ら実践しています。

コンサルタントメッセージ

■ 「技術屋社長」が率いる専門家集団
代表は「電験二種」「エネ管」「第一種電気工事士」などを持つトップエンジニア。
「未経験だけど電気のプロになりたい」という熱意があれば、社長自らがノウハウを伝授します。実際に異業種から独学で電験三種を取り、一人前の技術者になった先輩（入社2年目）も活躍中です。

■少数精鋭で温かいチーム
配属先は正社員2名、非常勤3名の計5名チーム。20代〜ベテランまで幅広い年齢層ですが、共通しているのは「穏やかで話好き」なこと。分からないことがあればすぐに聞ける雰囲気で、ギスギスした人間関係とは無縁です。

■グループの強み「ワンストップサービス」
当ポジションは点検して終わりではありません。不具合があれば、グループ会社（ENEUP）と連携して「改修工事」まで提案・実施できます。「悪い箇所を見つけるだけでなく、直して安全にする」ところまで関われるため、お客様からの信頼が厚く、技術者としてのやりがいもひとしおです。

■資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎。新事務所には実技練習場も完備予定。未経験スタートから、将来的には部長職（年収1，000万円超）や独立開業を目指すことも可能です。転勤なし、残業少なめ、年間休日122日。単身赴任等の場合は家賃全額会社負担！

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