工事監理（発注者側/電気設備）/東京電力G【東京都品川区】

日本ファシリティ・ソリューション株式会社
勤務地【東京都品川区】年収500～800万円

# 長期出張なし
# 公共施設
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

応募する

募集要項

募集職種	電気工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～800万円
仕事内容	【事業内容】 ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備（電気設備とは特別高圧変電所（GIS、特高変圧器、高圧配電盤、コンデンサ他）、再生可能エネルギー（太陽光）、定置型大容量蓄電池を主にさします）の施工の発注者の立場としての設計監理及び、施工品質管理の業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】〇施工における設計の監理、施工品質管理業務〇施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務〇複数の施工業者を活用する場合の調整業務〇施工現場立会業務対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度) 【組織体制】電気設備を所管する電気設備サービス室に工事監理の担当が5名在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、サービス開始前の施工時の工事監理の役割を担っていただきます。【仕事のイメージ】 1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を上位職者の指導の下、担当者として工事監理、施工品質管理を担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。　　【当ポジションで働く魅力】〇お客さまに代わって設備導入の発注、施工の監理、施工品質の管理をする発注者側の業務です。〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます！〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です！〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。〇東京電力グループの安定した経営基盤の為、安心して就業が可能です。
応募資格	【必須経験/必須資格】 ■電気設備の発注者側もしくは請負事業者としての施工管理、設計の経験者【歓迎資格】 ■第一種電気工事士 ■1級電気工事施工管理技士
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士
勤務地	東京都品川区
勤務時間	9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
雇用形態	正社員
福利厚生	■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■シニア社員雇用制度：有（60～65歳） ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル　等 ■屋内全面禁煙
休日	【年間休日120日】完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
2000年12月
資本金
4億9,000万円
売上高
非公開
従業員数
241名

企業について

■ビジネスモデル：
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備/発電機/蓄電池/熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守/点検、最適運用する事業スキームです。業務/産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理/保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。

■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日125日、全社平均残業月20時間程度、フレックス勤務、在宅勤務が活用できワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。
同社では多数の転職者が活躍しています。又、60歳以降も安定して働ける会社です。