登録日:2025/07/31
求人ID:305081
ビルマネジメント ~清水建設G/年休124日/石川県金沢市
株式会社シミズ・ビルライフケア勤務地 【石川県金沢市】 年収450~600万円
- # 高層ビル
- # 充実した福利厚生
- # Uターン・Iターン歓迎
- # マンション
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 施設管理 その他技術職 |
|---|---|
| 業種 | ビルメンテナンス |
| 年収 | 450~600万円 |
| 仕事内容 |
清水建設の100%子会社である同社にて建物の運営・維持管理(設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等)に関わっていただきます。主にビル設備管理全般(建物巡回管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。 ◇業務詳細: ■得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ■点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ■トラブル発生時の対応 ◇業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ◇就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ◇正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 |
| 応募資格 | 【必須条件】※下記いずれか1つ必須 ■電気・空調系の設備施工経験のある方 ■何かしらの建物管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方 ■第三種電気主任技術者 【歓迎条件】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■建築物環境衛生管理技術者、電気工事士(第二種)、消防設備士、ボイラー技士(2級)、危険物取扱者(乙種)、冷凍機械責任者(第3種)、建築物環境衛生管理技術者 |
| 活かせる経験スキル | 建築物環境衛生管理技術者 第三種電気主任技術者 危険物取扱者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 ボイラー技士 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 |
| 勤務時間 | 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当、住宅手当 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:条件あり(同社規定による) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(ブラザー・マイスター制度) ■一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等 <その他補足> ■資格取得補助制度 ■業務表彰制度、社内表彰制度 ■永年勤続制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり) ■社員総会 ■人事考課制度(年2回) ■契約保養所 ■再雇用制度(65歳まで) ■受動喫煙対策:屋内禁煙全面 |
| 休日 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■原則(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1986年4月
- 資本金
1億円
- 売上高
666億1,500万円
- 従業員数
1,752名
企業について
オフィスビルや、大型商業施設、学校、病院、工場など―。
私たちの街に立ち並ぶ様々な建物。シミズ・ビルライフケアは、そんな建物の環境を維持し、建物に関わる全ての人が安心・安全に利用し続けられるよう、「ビルマネジメント」と「リニューアル」の2つを柱とした事業を展開しています。
同社が日々利用している様々な建物には、空調・給排水・電気など、様々な設備が備え付けられています。これらが常に機能し続けられるよう、日々の点検・メンテナンスを行い、ビル全体を健全に保ち続けることこそ、ビルマネジメントの大きな役割です。「ビル全体の快適性の維持」「ランニングコストの削減」「故障発生時の迅速な対応」など、あらゆる要件に対して臨機応変に対応していくことで、ビル全体の寿命を延ばし、多くの人々の幸せへと繋がっています。
また、リニューアル事業においても、ただ古くなった建物を蘇らせるだけではなく、「使用用途を変える」「CO2削減・省エネ化」「災害時のリスクヘッジ」など、様々なニーズに合わせて、施工のプロとして的確に応えています。そのうえで、中期的・長期的な管理計画を作成し、保守・改修・改善によって建物の最適なライフサイクルを守り続けることで、建物そのものの資産価値を高めていくよう、お客様へソリューションを展開しています。
これからもシミズ・ビルライフケアはビルマネジメントとリニューアル、この2つの事業を通じて建物の長寿命化をお手伝いしていきます。
コンサルタントメッセージ
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である同社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
清水建設の100%子会社である同社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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