障がい者枠/先端の技術を取り入れるスーパーゼネコン/東京

清水建設株式会社
勤務地【東京都中央区】年収400～650万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 駅徒歩5分以内
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	その他技術職その他事務・管理系
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～650万円
仕事内容	〇部門・地域における経験に基づき、作業所やグループ等の業務を担当していただきます。【雇用実積】 ■下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、自閉症スペクトラム障害（ASD）、注意欠如・多動性障（ADHD）、知的障害、聴覚障害、視覚障害、腎臓機能障害、小腸機能障害等 ■働きやすい環境づくり（多目的トイレ・車いすも通れるゲート・通路の手すりの設置等）や相談窓口の設置、障害をテーマとしたフォーラムや会長社長参加の懇親会も開催し、障害を持つ社員の働きやすさや社員全体の障害に対する理解を深める取り組みを実施しています。【同社へ中途入社をする魅力について】 ◎「真面目な社風」 ■全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 ■その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。 ■内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ■2024年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と業界のなかでも上位にランクインしています。 ◎「ワークライフバランス」 ■各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
応募資格	【必須】 ■理系職種：開発計画・不動産開発、土壌環境エンジニアリング、ブランドエンジニアリング、新エネルギーエンジニアリング、情報エンジニアリング、建築生産技術・意匠設計、構造設計、原子力設計、設備設計、土木技術・設計、土木機能・電気、建築施工、設備施工、土木施工、情報システム ※上記いずれかのご経験 ■文系職種：管理部門いずれかのご経験(総務、経理、法務、人事、広報、作業所事務など）
勤務地	東京都中央区
勤務時間	8:30～17:10（休憩時間60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■財形貯蓄積立金制度 ■社員持株会 ■社宅(家族社宅、独身寮、単身赴任寮：総合職） ■屋内原則禁煙（事業所によっては喫煙室設置）等
休日	【年間休日122日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■年次休暇(11～20日) ■現場異動休暇 ■パタニティ休業 ■半日単位年次休暇　等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1937年8月
資本金
743億6,531万円
売上高
1兆5,573億2,500万円
従業員数
10,845名

企業について

■同社は、ダイバーシティの取り組みを通じて、一人ひとりの多様な個性や能力を最大限活かすことにより、経営環境の変化に対応し企業価値向上を図ることを目指しています。同社では、ダイバーシティ推進室を設け、多様な人財が働きやすい環境を整えており、女性活躍推進に関してもさまざまな施策の検討・充実が進められています。
■また同社は、ランドマークとなる建築物に数多く携わっており、個人が成長できるフィールドがあります。

コンサルタントメッセージ

■同社は、1804年（文化元年）に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■「建設事業（建築、土木、海外建設）」を柱に、非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV（ライフサイクル/バリュエーション）」「フロンティア」の4分野で事業を展開しています。
■「挑戦と変革」を合言葉に、同社では一歩進んだ「働き方改革」に取り組んでいます。例えば、全職種を対象とした在宅勤務制度を正式に導入、サテライトオフィスを含めたテレワークの推進等です。更には2021年10月より「パタニティ休業=父親育児休業」を導入。2022年の「男性版産休」の制度導入義務化に先駆けて、女性だけでなく男性の育児参加を推進しています。その効果もあってか、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と高い定着率を誇っています。

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