管工事施工管理(1級保有者)/元請け/休日127日/神奈川

株式会社稲田水道工務店
勤務地【神奈川県川崎市】年収700～900万円

# シニア歓迎・活躍
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# マイカー通勤可
# 上下水道
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	管工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	700～900万円
仕事内容	【管工事施工管理/川崎/出張なし/1級保有者募集・利益還元インセンティブあり・完全週休2日・年休129日・公共工事元請け】【業務内容】 ■集合住宅・施設などの改修・新築案件における空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。 ■年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。 ■創業から60年以上の経営で安定した業務環境。【期待役割（幹部候補として）】 ■現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ■若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ■協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ■原価改善/利益体質の強化（実行予算の精度向上、VE提案、ロス削減） ■工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など）【具体的には】 ■現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ■職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ■公共工事では川崎市などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 ■1年半〜2年程度の⻑期にわたる大型公共工事と、比較的短期の⺠間工事を並行して担当していただきます。 ※担当構成は希望・経験に応じて調整します（長期メイン／短期メイン／ミックス）。【現場の特性】 ■担当エリアは川崎中心です。現場は川崎市内がメインで、都内案件がある場合も川崎市近隣エリアが中心となります。長距離移動や出張はありません。 ■案件は改修と新築が半々です。 ■夜間作業はありません。 ■休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。【裁量（お任せする範囲）】 ■協力会社の選定、配置計画 ■実行予算策定、原価管理、VE提案 ■工程計画の策定・調整、現場運営の改善提案 ※ご経験に応じて段階的にお任せします。 ■同社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。給排水案件だけでなく、空調案件についても受注しており、空調についても今後拡大していきたいというビジョンがあります。【使用ツール】 ■写真管理や各種報告書作成など、施工管理に必要な業務をツールを使って進めます。 ■図面は JW-CAD / T-fas 等を使用し、現場での確認・修正指示・資料整理に活用します。 ※経験に応じて、できるところからお任せします。【キャリア・役員登用】幹部候補として、将来的に役員登用の可能性があります。毎年の実績や貢献度（利益・品質・安全・育成など）を踏まえて、役割・待遇を決定します。 ■働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20-30時間程度と比較的少なめです。 ■報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。 ■同社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。
応募資格	【必須】 ■1級管工事施工管理技士 ■普通自動車免許(AT限定可) 【魅力】 ■公共工事中心の安定した環境で⻑期的に働ける ■年間休日127日と業界水準を上回る休日数を実現 ■成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み ■グループ企業との相乗効果にて成⻑性の高い企業
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	神奈川県川崎市
勤務時間	08:00～17:30　08時間00分休憩90分
雇用形態	正社員
福利厚生	・社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）・年次有給休暇制度・健康診断の実施・インフルエンザ予防接種・直行直帰制度・通勤手当（定期代、ガソリン代、駐車場代など）・自転車・自家用車通勤可・従業員専用駐車場あり・退職金：建設業退職金共済制度or中小企業退職金共済制度・定年制度：有（60歳）・再雇用制度：全従業員利用可（上限なし）・制服貸与・携帯、PC貸与・資格取得支援制度・副業OK ・屋内禁煙
休日	【年間休日129日】完全週休二日制（土日、祝日）、夏期4日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ■その他（年末年始2025/12/30～1/4まで）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
資本金
売上高
従業員数

企業について

■特徴（TOPICS）：
長年にわたって地域社会のインフラを支えてきた地域に信頼される管工事会社です。
創業以来、離職率が低く、従業員の勤続年数も長いことから、技術力の高いスタッフが揃っています。
特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいており、多くのお客様からの信頼を得ています。

■ビジョン：
1961年の創業以来、私たちは川崎市に根ざし、給排水衛生設備工事を中心に数多くの実績を積み重ねてきました。その高い技術力は自治体からも高く評価され、市内でも有数の管工事会社として成長してきました。
そして、2024年に向けて稲田水道工務店は新たなステージへと進みます。更なる事業拡大と技術力の継承に向けて、第二創業期として新しい挑戦を始めます。

コンサルタントメッセージ

■安定した経営基盤と将来性
創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社であり、給排水衛生設備工事において高い評価を得ています。公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。
公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しており、川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。
グループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。
■良好なワークライフバランス
完全週休2日制を導入し、年間休日127日を実現しており、業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
残業も月平均20-30時間程度と比較的少なめです。
■充実した待遇と働きがい
成果に応じた報酬体系を採用しており、ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。
頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。

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