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登録日:2026/03/18
求人ID:305306

設計コンサル業務(オフィス・マンション)/フレックス有/大阪

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
勤務地 【大阪府大阪市】
年収484~757万円
  • # 改修・現状回復
  • # マンション
  • # オフィス
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 建築設計 建築施工管理 設備施工管理・その他 電気工事施工管理
業種 マンション管理
年収 484~757万円
仕事内容 マンション、オフィスビル、学生会館等の様々な建物を管理する同社において設計コンサルタント業務をお任せいたします!

【具体的な業務内容】
建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします。
■建物劣化診断業務 建築,設備の劣化診断,耐震診断
■建物リニューアル,改善計画策定
■デザイン提案、監修
■内装監理業務 
■省エネ提案、助成金活用支援 等々
応募資格 《働き方改善したい方歓迎◎》
■必須経験:
・設計監理、もしくは施工管理のご経験がある方

<必要資格>
必要条件:建築士二級、建築施工管理技士2級
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士  1級土木施工管理技士  一級建築施工管理技士  2級土木施工管理技士  1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  二級建築施工管理技士  電気工事施工管理技士  1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士  管工事施工管理技士 
勤務地 大阪府大阪市
勤務時間 9:00~17:30【実働:7時間30分】休憩60分
雇用形態 正社員
福利厚生 交通費全額支給 社会保険完備 時間外労働手当 永年勤続表彰 財形貯蓄 退職金制度有 健康診断 社員親睦会 資格取得支援 くるみんマーク 社内研修 海外研修 同好会(フットサル・野球など) ベネフィット加入 屋内禁煙
休日 【年間休日123日】
土曜・日曜・祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社3ヶ月後に付与)
育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1974年6月
  • 資本金
    3億1,000万円
  • 売上高
    300億円
  • 従業員数
    2,749名
企業について

大手総合商社グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。
親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。
2018年に西日本で約29,000戸のマンション管理を行っていた子会社を吸収。
西日本の分譲マンション管理数が約52,000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。

コンサルタントメッセージ

現場の「監督」から、建物の「軍師」へ。技術者の価値を最大化する設計コンサル。
施工管理や設計の経験を、もっと自由で戦略的なフィールドで活かしませんか?今回募集するのは、伊藤忠グループが管理する多彩な物件の「資産価値」をデザインする設計コンサルタント。現場の最前線から一歩引いた視点で、建物の未来をプロデュースするやりがいのあるポジションです。

■「つくる」の先にある、コンサルティングの醍醐味
元請けかつ建物管理会社という立場だからこそ、オーナー様のパートナーとして本質的な提案が可能です。

〇幅広いフィールド: マンション、オフィスビル、商業施設と案件は多岐にわたります。劣化診断から長期修繕計画の策定、さらにはバリューアップに向けたデザイン監修まで、一気通貫で携わることができます。

〇提案の重み: 単なる「工事の管理」ではありません。省エネ提案や助成金の活用支援など、オーナー様の経営を支えるパートナーとしての役割が期待されています。あなたの知見が、建物の価値を数十年単位で変えていく。そんなダイナミズムを実感できるはずです。

〇強力な内製化体制: グループ内に管理・工事部門が揃っているため、現場のフィードバックを即座に計画に反映できます。実効性の高い提案ができるのは、伊藤忠グループならではの強みです。

■「働き方改善」を言葉だけで終わらせない環境
技術者が長く、健康に活躍し続けられるよう、同社では業界の常識を塗り替える就業環境を整えています。

〇メリハリのある週休2日: 水日祝休みというユニークな制度ですが、平日の休みは役所や銀行、買い物などが空いている時間に行けるというメリットも。年間休日は123日とトップクラスの水準です。

〇効率化を追求する社風: 残業は最大でも月30時間程度。所定労働時間も7.5時間と短く設定されています。20時PCシャットダウンの徹底やDX導入により、「ダラダラ残業」を排除する文化が確立されています。

〇自由度の高い働き方: 直行直帰やフレックス制度をフル活用可能。現場に直行して診断を行い、午後はカフェや自宅、あるいはオフィスで報告書を作成するといった、自律した働き方が推奨されています。

これまでの現場経験は、コンサルタントとしての強力な裏付けになります。伊藤忠グループという盤石なステージで、あなたの技術者人生の「第2章」をスタートさせませんか?

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