水処理プラント施工管理/東証スタンダード上場/群馬

株式会社ヤマト
勤務地【群馬県前橋市】年収550～800万円

# 高層ビル
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# 急募
# 文化施設
# 商業施設
# 公共施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	管工事施工管理設備施工管理・その他プラント施工管理・その他
業種	空調・衛生
年収	550～800万円
仕事内容	～東証スタンダード上場／再雇用制度・嘱託採用も完備／土日祝休／年休125日／賞与実績4か月分／離職率4％／転勤無し／家族・住宅手当／退職金制度あり／福利厚生◎～ ◇連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて、水処理プラントの施工管理をご担当いただきます。ろ過や排水処理はもちろん、その後の維持管理まで、高い技術力で定評を得ています。群馬案件メイン！ともに群馬を盛り上げてくれる方大歓迎です！※まれに隣接県の出張が発生する場合あり ■業務内容・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ・品質と安全の管理、工程のマネジメント・予算の作成と材料の発注・実際に施工するための施工図の作図 ■施工実績・前橋市稲里浄水場・那須塩原市中山配水場・群馬県奥利根水質浄化センター・前橋市上増田地区農業集落排水処理施設　等多数 ■キャリアパス同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■社風について 3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。 ■同社の特徴・同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。・同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
応募資格	■必須条件・建築・建設現場に携わったご経験 ■歓迎条件・何らかの施工管理経験
勤務地	群馬県前橋市
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間）休憩：60分
雇用形態	契約社員
福利厚生	通勤手当家族手当：(配)18,000円　(子)5,000円 × 人数住宅手当：15,000円／月　※本社以外寮社宅：寮・社宅完備社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。＜教育制度・資格補助補足＞ ■各階層別の研修カリキュラム ■各種実務研修＜その他補足＞ ■別居手当（食事手当）：25,000円／月 ■地域手当：9,000～10,000円程度／月　※本社以外 ■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、1～2万円程度／月を給与控除します ■資格手当 ■企業年金（退職金、確定給付型） ■退職積立貯金会 ■社員持株会 ■貸付金制度 ■永年勤続表彰制度 ■海外研修制度 ■業績表彰制度（海外研修旅行） ■改善提案表彰 ■リゾート施設・フィットネスクラブ ■屋内禁煙
休日	【年間休日125日】 ■週休2日制（休日出勤の場合も有） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇 ※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨 ※3ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1946年7月
資本金
50億円
売上高
460億円
従業員数
846名

企業について

建築設備という”モノ作り”を極める同社、ビジョンは「建物まるごとのマネジメント企業」へ。
建物建設においてはゼネコン／サブコンなどの企業が協力して施工し、同社は「蓄熱システムで電気料金90％OFF」など、設備の技術を磨いてきました。
しかし、お客様の立場で考えると、分業の枠を超る必要がある。
お客様のニーズは建物自体（モノ）ではなく、建物から得られる価値であるはず。
同社は、主力の空調・冷凍・水処理技術に立脚したうえで、建築・デザイン・エネルギーマネジメントの分野へ。
お客様が求める価値を、建物まるごとの視点から企画・運用し、エンドユーザーに選ばれる新しい建設産業を目指します。