上下水プラント補修工事の施工管理／クボタG／残業少なめ／兵庫

クボタ環境エンジニアリング株式会社
勤務地【兵庫県尼崎市】年収500～770万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 上下水道
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	プラント施工管理・その他プラント機械施工管理プラント電気施工管理プラント土木建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～770万円
仕事内容	～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容：上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に現場代理人として、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了迄の一連業務を主に元請として担当します。将来的には、大型案件等にも対応のうえ監理技術者の取得も目指していただきます。（安全管理・品質管理・工程管理等を中心に、官公庁向けの書類作成を行います。) ■案件規模 100万円～5億円 ■その他勤務に関すること・出張場所：主に関東甲信越・出張期間：数日～3か月程度・平均残業：月平均20時間程度・繁忙期：工事は10～3月に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます。 ◎働き方について：本社はフリーアドレスとなっており、在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、9パターンの勤務時間を選択可能です。 ▼クボタ環境エンジニアリングの特徴～土日祝休み・福利厚生充実～＜ワークバランスがとれる＞年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目、在宅勤務／時差出勤◎ ＜安定経営基盤（グループ）＞グループ創業130年目、東証プライム市場上場、創業以来黒字経営＜福利厚生充実＞昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。＜社会貢献度の高い事業＞人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。【強み】浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 ▼選考フロー 1．書類選考お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。（1週間程度） ↓ 2．面接（原則1回）書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。 ※適性検査：書類選考通過者のみ案内 ↓ 3．合格・内定書類選考から内定まで1ヵ月程度
応募資格	■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちで以下のいずれか項目に該当する方・何らかの施工管理経験・機械工学科、電気工学科・建築学科の卒業 ■歓迎条件：以下の項目に該当する方・官公庁発注工事の施工管理経験(機械・電気等) ・上下水道施設の維持管理経験・施工管理技士(管・電気・土木) ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格
活かせる経験スキル	土木施工管理技士　監理技術者　 1級土木施工管理技士　 2級土木施工管理技士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　電気工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	兵庫県尼崎市
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間8時間）　休憩時間：45分（12:00～12:45）
雇用形態	正社員
福利厚生	◎交通費全額支給 ◎時間外手当（100%支給） ◎食事手当（300円／日） ◎在宅勤務手当（200円／日） ◎住宅手当（11,000円／月） ◎家族手当（最大20,000円／月） ◎出張手当：　・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円　・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円　　帰省旅費：月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ◎役職手当（5,000円～50,000円／月） ◎資格手当(累計最大40,000円/月) 　※資格手当対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり ◎単身赴任手当　他 ◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし) ◎退職金制度　企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞・階層別教育・技術教育・部門でのOJT ・進級者研修・上級職研修・e-ラーニング＜その他補足＞社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度、敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり）　他
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、その他特別休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年7月
資本金
4億円
売上高
883億円
従業員数
2,430名

企業について

高度な技術力と長年にわたり培ってきた豊富な経験とノウハウを活かし、最適なソリューションを提供しています。
同社のプラントエンジニアリングサービスは、地球と暮らしの接点に立ち、上下水、
し尿・浸出水、ごみ・リサイクルという環境に関連する3つの事業を柱としています。
具体的な仕事内容は、プラントの「修繕・改造工事」、プラントの「運転管理」を中核の事業とし、
お客様への「コンサルティング」、必要な薬品や製品を供給する「サプライ」、さらに(株)クボタと連携した
「プラント建設」という5つのフェーズがあります。
環境プラントに求められる、建設からアフターサービスまでを提供する体制を整え、お客様のニーズに応えています。