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登録日:2025/11/14
求人ID:306058

アフターサービス/分譲マンションデベロッパー/東京

株式会社THEグローバル社
勤務地 【東京都新宿区】
年収500~700万円
  • # 残業少なめ
  • # 長期出張なし
  • # マンション
  • # 発注者側
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 アフターメンテナンス
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 500~700万円
仕事内容 <業務内容>
東証スタンダード上場の総合ディベロッパーである同社において、自社の新築分譲マンション「ウィルローズ」の引渡し後の点検・補修・メンテナンスなど、アフター対応の窓口業務をお任せします。

<業務詳細>
〇お引渡し後、定期的な点検として、お引渡しの2ヵ月後・6ヵ月 後・1年後・2年後を目安に、「アフターサービス業務規準」に基づき、お客様の住戸ならびに共用部分へのアフターサービスを担当。
〇お客様のご指摘事項および不具合箇所の修理・点検要望をお電話にて、ヒアリング。
〇お客様のご要望をもとに協力会社へメンテンナンスを依頼
※状況確認のため外勤業務もございます。

■ポジションの特徴
東証スタンダード上場の総合ディベロッパーである同社へ転職することで、ゼネコンやサブコンから、発注側へのキャリアチェンジが出来ます。
施工管理知識を活かし、顧客満足度UPのためにご活躍頂けます。

■同社に関して
東証STD上場である同社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っています。
創業以来、多くのお客様との出会いの中で最も大事にしてきた「お客様の声を何より大切にする」を基本姿勢に、顧客満足を追求しています。
応募資格 <必須要件>※下記いずれかの経験が必須
■ゼネコンや設計事務所、建設業界で施工管理経験をお持ちの方
■デベロッパー/不動産管理会社などでアフターメンテナンス経験をお持ちの方
勤務地 東京都新宿区
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)フレックスタイム制
雇用形態 正社員
福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円
定期健康診断
従業員持株会
企業型確定拠出年金
資格手当(宅地建物取引主任者:3万円)
屋内禁煙
休日 【年間休日120日】
完全週休二日制(土日祝) 
年末年始3日、有給休暇、慶弔休暇
年間有給休暇(入社時期に応じて5日~10日付与)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2010年7月
  • 資本金
    19億2,437万円
  • 売上高
    270億3,700万円
  • 従業員数
    117名
企業について

■事業内容:
グループ全体の経営戦略を立案・発動し、各子会社の経営管理、リスクマネジメントを統括。
また、首都圏エリアをメインに、分譲マンション、収益物件、商業施設等の企画開発を行っております。
二つとして同じものがないそれぞれの“土地”の唯一無二の個性が最大限輝くよう、創業以来、多くのお客様との出会いの中で最も大事にしてきた「お客様の声を何よりも大切にする」を基本姿勢に、時代の変化をいち早くとらえながらその土地にもっともふさわしい未来の創造に努め、付加価値の高い物件開発及び社会的責務のある仕事に真摯に取組み、顧客満足を追求してまいります。

■同社グループの特徴:
THEグローバル社の新築分譲マンションシリーズに規格品はありません。1棟1棟にその物件独自の商品企画を行います。
その街の、その土地の、そこに住まう人たちのかけがえのない個性にお応えする、そんなマンションづくりを行っています。
収益物件事業も同じく、その物件ごとにコンセプトやターゲットを設定しその土地にふさわしい未来の創造に努めています。

コンサルタントメッセージ

■同社グループの特徴
THEグローバル社の新築分譲マンションシリーズに規格品はありません。1棟1棟にその物件独自の商品企画を行います。
その街の、その土地の、そこに住まう人たちのかけがえのない個性にお応えする、そんなマンションづくりを行っています。
収益物件事業も同じく、その物件ごとにコンセプトやターゲットを設定しその土地にふさわしい未来の創造に努めています。

■同社の魅力
◎幅広い業務への関与の機会があります。
物件の仕入れから建設、引き渡し後までグループで一貫した事業体制があるため、幅広い業務へ関与することが可能となり、不動産開発全体への深い理解と貢献が出来ます。
◎転勤/出張もないため、東京でキャリアを形成していくことが可能です。

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