登録日:2026/02/26
求人ID:306388
マンションフロント/大手デベロッパーグループ/広島県
社名非公開勤務地 【広島県広島市】 年収400~550万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 駅徒歩5分以内
- # マンション
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | マンションフロント 個人営業(住宅) |
|---|---|
| 業種 | マンション管理 |
| 年収 | 400~550万円 |
| 仕事内容 |
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。 ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務(12棟前後担当) (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援) ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務) ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等) マンションへの巡回は社用車(レンタカー含む)使用が多いです。 <働く環境> ■無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ■直接の入居者対応は無し! 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。 ■分業制で業務負担も軽減! 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ■自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 <同社の特徴> ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 同社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー 同社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■分譲マンション管理経験(フロント) ■管理業務主任者 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 |
| 活かせる経験スキル | 宅地建物取引士 管理業務主任者 マンション管理士 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分 実働8時間)フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) 借上げ社宅制度(転居を伴う転勤時) 定年:満60歳(定年後再雇用制度あり) 会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ) 東急共済組合(保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など) 従業員持株会(東急不動産ホールディングス) 財形貯蓄制度 DC確定拠出年金 保育所利用補助金 WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス) 資格取得褒賞金(5千円~10万円) 通信教育援助(受講料の50%補助、年度内の限度額あり) 企業割引制度(提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引) 東急グループ保険 健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど) クラブ活動(テニス部、フットサル部、アウトドア部など) 屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日122日】 ひと月に土日相当日数 祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)有給休暇(初年度10日付与)産前後・育児・介護・結婚休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇 など ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
コンサルタントメッセージ
【弊社より入社実績あり!面接対策も企業担当がお手伝い致します!】
◆(1)働き方改革に積極的な企業様です!
【「健康経営優良法人 2018」に認定 、「社内マイレージ制度」では、従業員の健康促進活動も実施中】
日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」において、2015年2月に最高のAランクなど、従業員の働き方や健康面に取り込みを行われております。
またいち早く定年を65歳にされており、長く働ける環境も整っております。
◆(2)総合不動産のリーディングカンパニー
マンション管理戸数(822,231戸)、ビル・施設管理件数(1,500件)と建物の資産価値を高める管理運営や工事など、各種サービスをご提案しています。
◆(3)充実した福利厚生や休日休暇
≪プライベートとのメリハリもばっちりです!≫階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。
◆(1)働き方改革に積極的な企業様です!
【「健康経営優良法人 2018」に認定 、「社内マイレージ制度」では、従業員の健康促進活動も実施中】
日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」において、2015年2月に最高のAランクなど、従業員の働き方や健康面に取り込みを行われております。
またいち早く定年を65歳にされており、長く働ける環境も整っております。
◆(2)総合不動産のリーディングカンパニー
マンション管理戸数(822,231戸)、ビル・施設管理件数(1,500件)と建物の資産価値を高める管理運営や工事など、各種サービスをご提案しています。
◆(3)充実した福利厚生や休日休暇
≪プライベートとのメリハリもばっちりです!≫階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。
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