データセンター建物意匠設計技術者（建築）/東京

株式会社NTTファシリティーズ
勤務地【東京都港区】年収600～900万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 商業施設
# 公共施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築設計意匠設計コンストラクションマネジメント（ＣＭ）設計監理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～900万円
仕事内容	※弊社から採用実績あり！データセンターエンジニアリング事業部で・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当・上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事）【具体的業務内容】データセンターの新増築や改修に関わる下記業務・建築意匠設計（基本計画、実施設計、行政対応等）・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど【この仕事の魅力】 ◇データセンター設計の魅力・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。・今後急速に需要高まるデータセンターの構築に関して、意匠性をいかに高めていくのか、構築するエリアやその地域住民の方々とのいかに調和が取れるデータセンターにしていくのか。国内での大型データセンター構築のトップランナーならではの、新しい課題やテーマに取り組むことが可能です。＜ポイント＞・デジタル化の発展とともに市場が拡大していっているデータセンター市場において、データセンター構築のプロとして、意匠設計者～将来的には、構築にかかわる全体のプロジェクトマネジメントに携わることが可能です。・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。 ◇他社との違い・設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いて頂けます。リモートワーク制度　有※NTTグループではリモートワークを推進しています。ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。 ※リモートワーク制度を活用し、概ね週1～2回オフィス勤務程度　（その他はリモートワークや現場出張等）
応募資格	【MUST】・建築設計の一般的スキル・建築法規に関する知識及び建築確認申請や建築関連条例に対する理解　・CADの操作スキル（REVIT、AutoCAD、VectorWorks等のうちいずれか）・資格：一級建築士・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。）【WANT】※下記のスキル・経験がある方、歓迎します・設計事務所経験者（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの建築設計経験者および設計監理の経験者等）・ゼネコンでの設計経験者（ファシリティは上記と同様となります）
活かせる経験スキル	一級建築士　建築積算士　一級建築施工管理技士　 1級建築施工管理技士
勤務地	東京都港区
勤務時間	9：00～17：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）※フレックスタイム制度有
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）通勤交通費全額支給、扶養手当、慶弔金／災害見舞金ベネフィットパッケージ、屋内禁煙・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。・充実したスキル向上支援制度を揃えています。　技能向上研修制度　自己啓発支援制度　資格取得支援制度
休日	【年間休日120日】完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1992年12月
資本金
124億円
売上高
2,550億円
従業員数
7,200名

企業について

同社では、グループの省エネルギー対策や建物や通信設備のリスクマネジメント等により培った、ICT・エネルギー・建築の融合技術を最大限活用し、業務・オフィス部門を中心としたお客様の温室効果ガス排出削減目標達成の支援はもとより、災害対策を中心とした事業継続計画の策定・実行、有事の際にもエネルギー供給が途絶えることがない地産地消エネルギーネットワークづくり、建物の建設費、水や光熱費、維持管理費、修繕費等のライフサイクルコストの削減などにより、スマートで安心・安全な社会づくりに貢献していきます。

コンサルタントメッセージ

【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・技術営業、設計や施工管理などの現場経験がいずれかひとつしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
・世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターの新築・改修案件の提案・構築に従事することができ、達成感ややりがいを感じて頂けます。
・データーセンター建設のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。

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