登録日:2025/11/07
求人ID:306879
技術職/分譲マンション設備修繕・メンテナンス/仙台
大和ライフネクスト株式会社勤務地 【宮城県仙台市青葉区】 年収585~750万円
- # 残業少なめ
- # マンション
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 設備施工管理・その他 アフターメンテナンス |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 585~750万円 |
| 仕事内容 |
大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的には】 ■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備 ■仕事の進め方: 外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【仕事の特徴】 ・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。 ・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。 コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。 社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。 ・近年重要視される改修工事 “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。 【働き方】 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です! 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます! 《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建築・設備業界での3年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可能) ・何らかの建築設備関連の資格 ※修繕の経験は不問です。 【歓迎要件】 以下いずれかの資格保有者(一級・二級問わず) ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 建築設備士 電気工事施工管理技士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 電気工事士 管工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩:1時間)※フレックスあり コアタイム10:00〜15:00 ・フレキシブルタイム 7:00〜9:00/15:00〜21:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)■交通費支給■超過勤務手当■退職金制度■資格取得支援■財形貯蓄制度■持ち株会制度■弔慰金制度■大和ハウスグループ社内割引制度■GLTD制度■喫煙専用室設置 |
| 休日 | 【年間休日123日】 週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇■年末年始■有休■慶弔・積立有給休暇制度 ■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与) ※理事会参加や現場立ち合いの為約半数ほど土日に出勤する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1970年8月
- 資本金
1億3,010万円
- 売上高
1,022億4,941万円
- 従業員数
8,402名
企業について
同社は、1983年の創業以来、分譲マンションの管理や修繕、その他関連事業を展開しております。
近年、分譲マンションの建設ラッシュなどの追い風を受け、順調に管理戸数を増やしておりますが、
同社は戸数以上にサービスの質にこだわりビジネスを行っております。
コンサルタントメッセージ
■大和ハウスグループの安定基盤です。
■転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。
■新しいチャレンジ、企画を推奨していく文化です。
■転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。
■新しいチャレンジ、企画を推奨していく文化です。
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