設備管理職（未経験歓迎）/三井不動産グループ/首都圏内

三井不動産ファシリティーズ株式会社
勤務地【東京都内】年収397～452万円

# 高層ビル
# 残業少なめ
# 第二新卒・既卒者可
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 駅徒歩5分以内
# 商業施設
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	ビル設備管理
業種	ビルメンテナンス
年収	397～452万円
仕事内容	同社が管理するオフィスビル/商業施設等の設備管理業務をお任せします。 ※基本的には常駐勤務となります。三井不動産グループの大規模案件に携わることでスキルアップを目指せる仕事です！未経験の方も歓迎！公務員やIT業界、SE経験者まで幅広く決定実績がございます。【業務概要】〇建物に関わる設備全般を幅広く管理しており、建物管理のプロとして、お客様や協力会社様とコミュニケーションを取りながら、建物の安心/安全を守る仕事です。三井不動産が手掛けた物件の縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設（オフィスビル/商業施設/物流施設など）に貢献できます。また、他社ではなかなか経験できない有名な有名大型物件を同社では多数管理しております。（例）東京ミッドタウン／ららぽーと／霞が関ビル／三井アウトレット／RAYARD MIYASHITA PARK／三鷹の森ジブリ美術館　など… 【業務詳細】 ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。【1】日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。【2】定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備/点検します。【3】お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。【4】モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。【入社後の流れ】 1～3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4～5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6～10日目：三井不動産の技術研修施設で設備機器に実際に触れながら学習以下のURLから研修施設についてぜひご覧ください。 https://www.mitsui-fc.co.jp/recruit/facility/ 　↓ 11日目：現場へ配属　↓　 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施【同社の魅力】 ■働きやすさ人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10～20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。 ※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜0時～翌朝7時です。 ※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1Ｈ、朝1Ｈとなります。 →勤務時間/休憩時間については【勤務時間】欄をご確認ください。〇当直や日夜勤明けの翌日はお休みとなることが多いです。人員も強化しておりますので、ルーティンは原則変更なく就業いただけます。〇有給最大20日付与（有給取得率84%）、夏季休暇4日、冬期休暇3日もございますので、ワークライフバランスを整えることができます。
応募資格	※経験不問※ 【歓迎条件】 ■ビルメンテナンス業界経験 ■建築、設備の施工管理経験 ■建築、設備の設計経験 ■サービスエンジニアの経験 ■その他機械、電気、建築に関わる業務
活かせる経験スキル	エネルギー管理士　建築物環境衛生管理技術者　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者　危険物取扱者　消防設備士甲種　消防設備士乙種　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	東京都内
勤務時間	■9:00 ～17:30（休憩1時間）■9:00～翌9:00（休憩9時間の内、夜間休憩7時間）■日夜勤：17:00 ～翌10 :00（休憩2時間）など
雇用形態	正社員
福利厚生	■通勤手当（全額支給） ■家族手当（第一扶養：月8,000円／第二扶養以降：月3,000円） ■児童手当（1人あたり月5,000円／扶養対象かつ15歳以下（中学校卒業まで）に限る） ■時間外手当 ■当直手当（1回2,000円） ■日夜勤手当（1回4,000円） ■資格手当（建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者など） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定拠出年金（賞与DC制度） ■退職金制度（定年60歳） ■団体保険（割引が適用されます） ■定期健康診断（35歳以降は人間ドック） ■資格取得支援制度（報奨金制度） ■資格取得の費用負担（受験費用、更新手続費用を支給） ■研修制度充実 ■制服貸与（会社でクリーニングします） ■福利厚生会員クラブ（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設割引など） ■社内イベント（部門イベント、秋祭りなど） ■スキルアップ研修カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修　 ■e-ラーニング　コンプライアンス教育、安全教育　 ■資格取得支援研修建築物衛生管理責任者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修本社に自習室やDVD、教科書などの教材もご用意。着実に成長できる環境が整っています。 ■屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】〇4週8休制＋国民の祝日にあたる日数分＋年末年始（年間120日以上）〇年次有給休暇（初年度最大10日、入社翌年には11日間発生。以降は法の定めるとおり日数が付与され、最高20日間付与。当年中に取得することができなかった有給休暇は2年間持ち越し。）〇半日有給休暇〇時間有給休暇〇夏季休暇（4日）〇冬季休暇（3日）〇子の看護休暇〇家族の看護休暇〇裁判員休暇〇慶弔休暇〇出産特別休暇〇産前産後休暇〇育児休暇〇介護休暇他

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1957年12月
資本金
4億9,000万円
売上高
382億円
従業員数
3,861名

企業について

日本初の超高層「霞が関ビル」、日本最大級の複合型再開発施設「東京ミッドタウン」、
三井グループ発祥の地である日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」などのオフィスビルや、ららぽーと横浜、ラゾーナ川崎プラザ、ダイバーシティ東京プラザなどの商業施設、マンション、美術館、物流倉庫などの多岐に渡る施設で、設備・清掃・警備・省エネに関するコンサルティング・CO2削減などの業務を展開しております。
今後も三井不動産が開発する物件を控えており、成長し続けている企業です！

「三井不動産ファシリティーズ」では関係会社とともに、お客様のニーズに応えた高品質できめ細やかな
サービスを提供しています。

コンサルタントメッセージ

■三井不動産グループの安定基盤
■全国的に有名な大型物件に携わり、スキルアップを目指せます！
■未経験の方も歓迎！公務員やIT業界、SE経験者まで幅広く決定実績がございます。
■資格取得、研修施設の充実さはもちろん、将来的なジョブローテーションも目指せる環境があります、
■人員配置や宿直体制の変更を用いて、設備管理職の働きやすさを改革しており、他社ではまだ導入していない施策を多数お持ちでございます。
■年間休日120日以上、平均残業20時間以下、休日出勤も基本的になく、ワークライフバランスを整えて就業可能でございます。

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