太陽光発電システム設置工事等の施工管理【東京/管理職候補】

大和エネルギー株式会社
勤務地【東京都千代田区】年収550～900万円

# 生産施設
# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 物流施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理設備施工管理・その他管工事施工管理
業種	電気
年収	550～900万円
仕事内容	～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～ ■職務概要：太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。中には省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。・関東首都圏、関西、四国をメインに業務に携わって頂きます。・工期は案件によって様々ですが基本的には3か月～年単位になります。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応しています。課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■モデル年収：課長：約650万～次長：約950万～部長：約1,000万～真面目でコツコツと、資格取得についても向上心をもって働かれる方が多いです。 ■同社の特徴： ◎多様な取引先省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎裁量権の大きさ同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎キャリアチェンジ将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。
応募資格	【必須条件】※下記いずれも必須・BtoB向けの施工管理経験をお持ちの方（エネルギーに限らず、鉄道など他業界のご経験者も活躍しています。） ※非住宅系の施工管理経験・1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士をお持ちの方
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　電気工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（全額支給）、住宅手当（同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)、寮社宅（会社規定による）、退職金制度（入社後3年半後から）、資格手当（一時祝金あり）、屋内禁煙＜その他補足＞ ■企業年金制度■免許取得祝金制度 ■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立 ■転居を伴う方は住居（単身者のみ）を用意■大和ハウスグループ従業員持株会制度 ■次世代育成一時金制度／出産祝い金（子一人につき100万円） ■帰省パスポート制度■テレワーク手当
休日	【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度5日～10日:入社月により比例付与）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1999年3月
資本金
5,000万円
売上高
222億7,458万円
従業員数
215名

企業について

同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に当社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2023に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2022」に選定されました。当社は2018年度から6年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。

【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度（21時完全退社制度）を設けています。
他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。

【新規風力発電事所建設開始】
当社では2018年1月、愛媛県西予市において、風力発電所「DREAM Wind愛媛西予」の建設に着手しています。
本事業は「DREAM Wind佐田岬」に次ぐ、2ヶ所目のプロジェクトとなります。発電出力16，000kW（16MW）で2020年1月から発電を開始する予定です。

コンサルタントメッセージ

【同社・求人の魅力】
■大和ハウス工業100％出資の安定したバックボーンがある企業です。福利厚生も充実しています。
■エネルギー問題や地球温暖化、異常気象等の環境問題は年々深刻化する中、同社はエネルギー分野に特化したプロフェッショナル集団として企業が抱えるエネルギー問題の解決に取り組んでおります。
■また、同社は一人ひとりの社員のモチベーションが高く、「1人当たりの売上は1億円以上」を誇り、売上も右肩上がりです。上司との距離も近く、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、社内は活気があり、コミュニケーションも活発です。
■COP21（パリ協定）の成立や電力の自由化、原発の運転停止などの社会背景から省エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は今後も成長が期待されています。
　同社は省エネルギー事業、創エネルギー事業の両軸で事業展開していることが最大の強みであり、新規参入や変化の激しいエネルギー業界の中でも、幅広い事業展開が出来ると考えています。
　更に同社は、大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核を担う企業として成長が期待されており、新規事業展開も積極的に推し進めています。

本求人の掲載取り下げは
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