再エネ設備の電気設計（即戦力）/準大手ゼネコン/東京

三井住友建設株式会社
勤務地【東京都中央区】年収750～960万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気設備設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	750～960万円
仕事内容	再生可能エネルギー発電事業の開発と運営に従事していただきます。同社では、サステナビリティ社会に向けた再生可能エネルギー発電事業に注力しており、得意とする水上太陽光発電事業の新たな適地拡大や小水力発電事業の展開に必要なチャレンジ精神がある方を募集しています。具体的には、ご自身の希望とスキルにあわせて決定いたします。設計職：これまで発電事業や発電所の設計等でご経験がある方（特に太陽光発電、電気設計に関する知識・経験がある方を希望します) ＜組織構成＞部長とメンバー8名 (技術4名、事業開発3名、事務1名)で構成されており、年齢は20代から60代、半数は中途入社の社員です。＜水上太陽光発電事業＞農業用ため池、遊水池、調整池、貯水池、湖など、これまで利用されてこなかった水面に水上太陽光発電設備を浮かべ、オンサイトPPAやオフサイトPPA等の新しい事業モデルにより、発電した電力を需要家に安定的に購入して頂く事業を自治体やパートナー企業等と協力しながら、仲間と一緒に作り上げる仕事です。また、これまで水上太陽光発電に適していないとされていた洋上(海)や積雪地域においても発電設備を設置し、事業展開が図れるように現在技術開発・実証試験中です。この分野での活躍も期待しています。【同社について】同社は数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。【同社の特徴】 ■安定して長期就業可能な環境確かな経営基盤を持ち、、安定した受注が見込めるため、安心して長期就業できる環境です。 ■充実の研修体制職種別教育、階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修）、特別研修（英語集中研修、短期語学研修、国外企業留学、国外大学・ビジネススクール留学）など
応募資格	【必須条件】　 ※下記いずれかに当てはまる方 ■太陽光発電、電気設計に従事した経験がある方 ■発電所、プラント、ビルや工場の電気設計の知見をお持ちの方
勤務地	東京都中央区
勤務時間	8:45～17:45　休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【キャリア支援】自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度【福利厚生】社会保険完備、社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給（1年2回まで）、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙【多様な働き方支援】時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度【自己啓発支援】国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度【子育て/介護支援】時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度
休日	【年間休日122日】完全週休2日制（日曜日、土曜日）、祝日年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、慶弔休暇　等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1941年10月
資本金
120億300万円
売上高
3,372億円
従業員数
2,963名

企業について

同社は「くらしをささえるものづくり」に取り組み、地道に実績を積み上げてきました。
手がけているのは、はしも、まちも、ひとも。安全な社会を支える生活の基盤を整備し、
「お客さまが安心や安全を感じられ、いつまでも使い続けられる価値づくり」が真のゴールです。
未来への価値をつなぎ、皆さまに信頼される企業をめざします。

土木事業においては、プレストレストコンクリート（PC）橋梁分野では業界屈指の設計・
施工実績を誇り、新たな構造形式やプレキャスト（PCa）化による工期短縮・省力化施工などの
技術開発を推進し、高品質で耐久性に優れ、維持管理がしやすい橋梁を提供しています。
建築事業においては、これまで施工したマンションは274，000戸、アウトレットの施工実績はNO.1です。
技術の強化としてはサステナブル社会の実現に向けた技術としてゼネコン初の『ZEH-M』を取得、
マンション・商業施設以外では、需要の拡大が見込まれる物流や環境、医薬関連分野に注力しています。

コンサルタントメッセージ

■2030年の将来像
同社グループは、2030 年の将来像として『新しい価値で「ひと」と「まち」をささえてつなぐ
グローバル建設企業』を掲げ、グローバルな観点から社会的課題の解決と同社グループの持続的な成長を目指しています。
国内建設需要の縮小懸念、新興国のインフラ需要の拡大、建設産業の担い手不足の深刻化、
ICTをはじめとした技術革新、デジタル化の進展といったグループを取り巻く中長期的な事業環境の変化に対し、同社グループの強みを活かして、社員一人ひとりが未来志向を持って行動し、
持続可能な社会の実現と同社グループの持続的な成長を遂げるために設定した将来像です。

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