土木施工管理/即戦力【給与水準県内No1企業】静岡県

須山建設株式会社
勤務地【静岡県浜松市】年収700～950万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 再雇用制度あり
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	土木施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	700～950万円
仕事内容	〇静岡本社（浜松）において、同社が受注する土木構造物の施工管理をご担当頂きます。【具体的には】 ■営業及び設計担当者等と連携し、施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理を行います。 ■浜松市を中心とした、地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献するという、やりがいと達成感を持てる仕事となっております。【案件について】 ■案件の規模は数千万～数億円のものが多数ですが、大きいもので5億円～のものもあります。 ■工期は、6カ月～1年ほどの案件が多くなっております。 ■案件の規模により、1名から4名体制で担当します。高い品質を維持するためにも、案件を掛け持ちで進めることはせず、1人1案件にじっくり取り組みます。 ■エリアは愛知県の豊橋市から静岡県の静岡市までございます。出張は日帰りでいける距離のみで、転勤もございません。【組織構成】 ■土木施工管理部は46名、20代：11人、30代：11人、40代：10人、50代：14人が活躍しております。【残業時間/休日について】 ■残業時間：30時間前後となっております。案件を掛け持ちせず、また規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えることができております。 ■休日について：公共工事の受注が多い点、民間工事においても基本的に土日休みの案件を受注している点から、8割以上の現場が土日休みとなっております。【同社の特徴】 ■同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。 ■企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 ■また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。【同社の魅力】 ■個人で目標設定、年に2回上司と面談を行い、安全面や資格取得等、多角的にみて評価をします。 ■転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。 ■地域を代表するゼネコンとして、エコパスタジアム（静岡スタジアム）や浜松市庁舎をはじめとする街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能であることも魅力です。 ■施工管理のスキルを高めていくほど、規模の大きい案件の担当も可能です。同社は実力主義の会社ですので、自身のやる気次第で活躍の場も手に入れることが出来ます。
応募資格	【必須条件】 ■土木施工管理経験（目安として7年以上）をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※以下いずれかの資格をお持ちの方 ■1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 2級土木施工管理技士
勤務地	静岡県浜松市
勤務時間	8:00～17:00（休憩時間90分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　 ■通勤手当：月額上限26,000円 ■家族手当 ■寮社宅：独身寮 ■退職金制度 ■厚生施設（浜名湖保養所、独身寮） ■従業員共済会 ■スポーツ、リゾート施設会員 ■社員旅行 ■クラブ活動（サッカー、ゴルフ、釣り、マラソン） ■屋内禁煙＜教育制度/資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会他 ■資格取得支援制度（業務に直結する資格を取得した際に受験料と奨励金を支給）
休日	【年間休日118日】 ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■日曜、祝日、その他会社指定日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇システム ※会社カレンダーによる

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1946年12月
資本金
2億2,000万円
売上高
200億2,000万円
従業員数
218名

企業について

■同社は明治38（1905）年の創業以来、地域にこだわり、地域の発展に注力してきました。“こだわりの技術”と“技術者の思い”により、毎年多くの工事が【優良工事】としてご評価いただいています。また、これまで培ってきた技術やノウハウを生かし、時代に先駆けた新しい挑戦を続けていきます。
■「ものづくり×人づくり」人の成長と共に、会社も成長します。若手～管理職までの幅広い研修、現場においても『チーム』として動き、全員で考える。1人ではなく、全員で成長していきます！「社員重視」の経営方針のもと、社員1人ひとりの声に傾けながらキャリアアップシステムを通じて、自分で考え、行動できる人材を育成しています。

コンサルタントメッセージ

■同社は静岡県西部地域トップクラスのゼネコンであり、静岡県を中心に安定して受注をしております。出張、転勤なしの同社で、地元に密着して働きたい方にお勧めの求人です。
■近年は健康経営・働き方の見直しにも力をいれており、【浜松市ワークライフバランス等推進事業所】、【静岡県次世代育成支援企業認証】、【健康経営優良法人2025】に認定されています。

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