電気設備設計【給与水準県内No1企業】静岡県浜松市

須山建設株式会社
勤務地【静岡県浜松市】年収500～800万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 再雇用制度あり
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	設備設計・その他電気設備設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～800万円
仕事内容	〇静岡本社（浜松）において、同社のRC/鉄骨建築物における設備の設計関連業務を行っていただきます。【具体的には】 ■営業同行から仕様提案、設計、竣工フォローまで幅広く携わります。 ■詳細な図面設計は、社内事務や外注設計が担当するため、あくまで顧客との折衝やコンセプト設計が中心となります。 ■CADはDRA-CAD、T-fasを使用します。【業務の特徴】 ■入社後は経験や適性に応じて、担当する範囲を決定します。実務に不安な点がある場合、まずは設計補助作業を行った後、主担当として企画提案やコンペ、設計業務を行います。将来的には幹部候補として大型プロジェクトのPJリーダーとして活躍することが可能です。 ■電気設計案件を専門に担当するスペシャリストとしての活躍が求められます。 ■静岡西部では名の知れたゼネコンで、大規模案件に携わる醍醐味があります。市内でも大規模案件を中心に扱う同社で、地図に残る仕事ができます。また、年間設計受注額は地域の中でも頭一つ抜けています。経営者との打ち合わせも多く、刺激的で面白い業務です。顧客からの評価も直に聞けるので、大きなやりがいを感じることができます。 ■地域の優良企業からスポーツ施設まで幅広い案件を経験できます。 ■設計施工コンペへの参加も年間5～6件ほどあり、勝率も5割程度です。同社より格上のゼネコンに勝った時は大きな喜びを感じることができます。【案件について】 ■物件…官庁工事、事務所、ソーラー発電所、マンション、集合住宅、工場、倉庫、店舗、診療所、福祉施設など（浜松市内を中心とした静岡県内、および愛知西地区） ■規模…500万円～15億円程度（新築/増築案件が中心。新築であれば平均は数億円程度）【配属先の情報について】配属先の設計・調達ブロック設計グループは、意匠設計10名、設備設計5名、派遣社員3名の計18名（23～66歳／平均年齢43歳）で構成されています。その他、グループ会社に構造設計を担当している方が11名います。【同社の特徴】 ■同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。 ■企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 ■また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。
応募資格	【必須条件】 ■設備設計のご経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方【歓迎条件】 ■一級建築士もしくは二級建築士の資格
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士
勤務地	静岡県浜松市
勤務時間	9:00～18:00（休憩時間90分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　 ■通勤手当：月額上限26,000円 ■家族手当 ■寮社宅：独身寮 ■退職金制度 ■厚生施設（浜名湖保養所、独身寮） ■財形 ■従業員共済会 ■スポーツ、リゾート施設会員 ■社員旅行 ■クラブ活動（サッカー、ゴルフ、釣り、マラソン） ■屋内禁煙＜教育制度/資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会他 ■資格取得支援制度（業務に直結する資格を取得した際に受験料と奨励金を支給）
休日	【年間休日120日】 ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■日曜、祝日、その他会社指定日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇システム ※会社カレンダーによる

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1946年12月
資本金
2億2,000万円
売上高
200億2,000万円
従業員数
218名

企業について

■同社は明治38（1905）年の創業以来、地域にこだわり、地域の発展に注力してきました。“こだわりの技術”と“技術者の思い”により、毎年多くの工事が【優良工事】としてご評価いただいています。また、これまで培ってきた技術やノウハウを生かし、時代に先駆けた新しい挑戦を続けていきます。
■「ものづくり×人づくり」人の成長と共に、会社も成長します。若手～管理職までの幅広い研修、現場においても『チーム』として動き、全員で考える。1人ではなく、全員で成長していきます！「社員重視」の経営方針のもと、社員1人ひとりの声に傾けながらキャリアアップシステムを通じて、自分で考え、行動できる人材を育成しています。

コンサルタントメッセージ

■同社は静岡県西部地域トップクラスのゼネコンであり、静岡県を中心に安定して受注をしております。出張、転勤なしの同社で、地元に密着して働きたい方にお勧めの求人です。
■近年は健康経営/働き方の見直しにも力をいれており、その結果、行政機関より様々な認証をいただいています。
例）浜松市ワークライフバランス等推進事業所、静岡県次世代育成支援企業認証、2021健康経営優良法人
■「社員のこう生きたいをかなえられる建設会社に」を念頭に置き、社員の「やりがい」が創出できる職場環境を提供し、一人一人が「須山グループの一員であること」にプライドを持てるように努めております。

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