ビル管理に関する契約管理業務/フレックス有/東京都世田谷区

株式会社東急コミュニティー　
勤務地【東京都世田谷区】年収400～600万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 急募
# RC造
# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	金融事務・決済・計理・主計経理・財務一般事務・営業事務・貿易事務設備施工管理・その他
業種	マンション管理
年収	400～600万円
仕事内容	同社本社にて、下記契約管理業務をお任せいたします。会計職としてご活躍されてきた方を歓迎いたします！【具体的には】〇契約管理　社内決裁・申請に基づく定例受注契約（改定/解約）の処理　新規導入物件の受注契約処理〇入金引当業務　請求ファイルと入金ファイルの引当処理〇組合会計業務　組合会計書類のチェック・修正等【同社の魅力】（1）健康経営… 同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。（2）定年延長制度… 他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。 2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。（3）女性の活躍… 同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。（4）福利厚生/休日休暇… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
応募資格	【必須】 ■会計業務経験【歓迎】 ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者
活かせる経験スキル	宅地建物取引士　管理業務主任者
勤務地	東京都世田谷区
勤務時間	標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（休憩1h）
雇用形態	正社員
福利厚生	〇各種社会保険完備〇通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）〇借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）〇定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）〇会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）〇東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）〇従業員持株会（東急不動産ホールディングス）〇財形貯蓄制度〇DC確定拠出年金〇保育所利用補助金〇WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）〇資格取得褒賞金（5千円～10万円）〇通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）〇企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）〇東急グループ保険〇健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど）〇クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）〇屋内禁煙
休日	【年間休日121日】土/日/祝日/年末年始/会社創立記念日（5/1）有給休暇（初年度10日付与）産前後/育児/介護/結婚休暇配属者出産休暇リフレッシュ休暇　など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1970年4月
資本金
16億5,380万円
売上高
1,686億9,300万円
従業員数
10,722名

企業について

【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が同社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。

【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。

【社員のクオリティーの高さが自慢！】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

コンサルタントメッセージ

≪マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績を誇る業界トップ企業！≫
現在の管理規模/管理実績は、マンション：約52，200万戸、ビル：約1，100棟であり、マンション/ビル共に業界でもトップクラスです！
≪充実した福利厚生や休日休暇！プライベートとのメリハリもばっちりです！≫
階層別研修社内研修など段階/状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。

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