分譲マンションの施設管理／給排水分野／年収800万円台／東京

株式会社フージャースリビングサービス
勤務地【東京都中央区】年収600～850万円

# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# マンション
# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	施設管理設備施工管理・その他管工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～850万円
仕事内容	＜職務概要＞同社・同グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。新築分譲後約2年間はグループ内のアフターサービス部門が対応し、その一定期間経過後のマンションを管理するポジションとなります。＜職務詳細＞ ●建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応 ●メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導 ●改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理 ●故障・不具合などの技術的な対応 ★ポイント・魅力・現場への確認作業は週1～2回程のため、内勤が中心の働き方です。・基本的に出社になりますが、現地への直行直帰も多くなるため、移動前後は在宅勤務を利用し効率的に勤務可能です！・日勤のみ！土日祝休・年休120日、平常時残業は15～20h程（繁忙期は30時間前後）で、無理なく働けます◎ ＜組織構成＞ ○大規模修繕グループと日常修繕グループに分かれており、合計15名程度いる部署です ○30歳～50歳の方が活躍されています＜本ポジションの魅力＞親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。同社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証プライム上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です
応募資格	【必須】 ■マンションやビルの施設管理経験をお持ちの方 ■マンションやビルの施工管理、技術的マネジメント業務の経験をお持ちの方 ■給排水設備（主に管工事分野）のご経験がある方 ■上記に加え、以下の資格をお持ちの方（いずれか1つ）　・1級建築施工管理技士　・1級電気工事施工管理技士　・1級管工事施工管理技士　・1級電気通信工事施工管理技士　・一級建築士
活かせる経験スキル	一級建築士　一級建築施工管理技士　 1級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 1級電気通信工事施工管理技士　電気工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	東京都中央区
勤務時間	9:00～18:00　休憩時間60分
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月）社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり＜その他福利厚生＞報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修新任マネージャー向けリーダーシップ研修資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）表彰制度　など＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。＜その他補足＞受動喫煙対策：屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日・祝）年末年始休暇、有給休暇、　※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2002年10月
資本金
5,000万円
売上高
30億円
従業員数
80名

企業について

東証プライム上場のフージャースホールディングスグループ。
首都圏マンション供給戸数ランキングで埼玉NO1、千葉NO3を達成したフージャースコーポレーション社が分譲する物件を管理する会社です。
【概要】
■株式会社フージャースコーポレーションが分譲する首都圏の新築マンションを中心とした管理事業を行っています。事務管理業務、管理員業務、総合監視業務、長期修繕計画など

【管理実績】
■首都圏エリアで全70棟、8418戸の管理実績が有ります。
東京エリア489戸、埼玉エリア2861戸、千葉エリア4053戸、茨城エリア600戸、神奈川エリア415戸(2013.3.31現在)

【フージャースコーポレーションの特徴】
■設立からわずか10年で東証一部（当時名称）上場。平成16年度「首都圏マンション供給戸数ランキング」で埼玉NO1、千葉NO3を達成。
■ライフスタイルの多様化をはじめとする「お客様のニーズ」、少子高齢化・環境問題などの「社会的なニーズ」に、より一層答えるために2013年ホールディングス化を行う。
■都心回帰の流れにあったマンション業界の中で、後発のマンションディベロッパーであったフージャースは、あえて「駅近」の逆を行く「駅遠」「バス便」の土地に注目。
千葉、埼玉エリアを中心に低価格で高品質、ゆったりとした住まいを提供する戦略は見事に成功を収めました。
■平均年齢:35.0歳、女性社員比率:約50%の会社。性別年齢に関係なく自発的に手を挙げれば、責任のあるプロジェクトが任され、正当な評価が受けられる会社風土です。