＜経験者＞内装施工管理/残業平均30H/東京都千代田区

住商ビルマネージメント株式会社
勤務地【東京都千代田区】年収600～800万円

# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# オフィス
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	ビルメンテナンス
年収	600～800万円
仕事内容	＜オフィスビル等の管理会社における、内装施工管理・CM業務のご経験者向けの募集です！＞住友商事Gの同社にて、オフィスビルの内装工事の管理業務をお任せします。（東京勤務）その他にも、入居しているテナントのレイアウト工事や小規模な設備工事等もご担当いただく可能性があります。【同社の特徴/魅力】同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。【職務詳細】〇オフィスビルに関する内装及び付帯する各種設備工事監理業務〇原状回復工事監理業務全般〇技術コンサル（クライアント発注工事の見積査定、その他各種助言等）〇各施工会社との連絡/調整　他（業務は内装工事が中心となります）〇工事受注営業業務【就業環境】〇取り扱う案件がオフィスビル中心となるため、土日祝日休みなりますが、内装工事はオフィスということもあり、土日での対応や夜勤での対応も求められるため、フルフレックスにて勤務いただきます。〇全社有給取得率も8割程度と高く、定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。【同社のバックグラウンドと特色について】住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。【物件例】晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。
応募資格	【必須】 ■ビル管理会社における、内装の施工監理もしくはCM業務のご経験を3年以上お持ちの方 ■建築施工管理技士資格もしくは建築士資格をお持ちの方 ■見積作成経験をお持ちの方(協力会社への見積り依頼、自社見積書の作成) 【歓迎】 ■一級、二級建築士 ■1級、2級建築施工管理技士 ■1級、2級電気工事施工管理技士 ■エンドユーザー折衝経験 ■オフィスビルのテナント入退去工事や各種改修工事経験 ■AUTOCAD経験
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　一級建築施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　二級建築施工管理技士　電気工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	フルフレックス所定労働時間07時間30分休憩60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■通勤手当：全額支給 ■社会保険：社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度【教育制度/資格補助補足】 ■階層別研修制度 ■資格取得褒賞金制度有 ■資格取得制度：会社が認めている資格については、講座費用や受験料を企業が負担したり、合格の場合は褒賞金の支給があります。【その他補足】 ■レクリエーション/クラブ活動補助制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■財形貯蓄制度 ■宿泊補助金制度 ■屋内禁煙
休日	【年間休日122日】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■有給休暇　入社直後15日最高付与日数20日 15日は最高付与日数・入社月により変動有　※有給については半休取得あり　有給休暇の取得を奨励。又、ほぼ100％の社員が14日/年の有給休暇を取得。休みを取ることが当たり前の環境。 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※その他帰省旅費等もあり

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1987年6月
資本金
3億円
売上高
86億9,900万円
従業員数
251名

企業について

住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。
現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、
ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。