ビル維持管理／NTTグループ物件中心／黒字経営／千葉県印西市

日本メックス株式会社
勤務地【千葉県印西市】年収434～741万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	ビル設備管理
業種	マンション管理
年収	434～741万円
仕事内容	同社はNTTグループの一角として、グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。設立以来グループの取引をメインとし、建物を通して携帯電話やインターネットなどの通信インフラを守り続けています。ビルメンテナンス担当として、NTTグループ関連施設を中心に、建物の監視、点検、分析、改善提案まで一貫して携わっていただきます。建物の維持管理を通じて、安全性・快適性・効率性を高める重要な役割です。 ▼主な業務内容〇監視・点検業務: ・設備や機器の運転状況を常に監視し、日常的なデータ管理、巡回点検を行います。・建物利用者からの問い合わせやクレームに対応し、必要に応じて修繕を手配します。・電気、衛生、空調、昇降機、防災設備などの定期点検を実施します。〇現状把握と分析: ・日々の監視・点検で得られたデータを基に、設備の状況を詳細に分析・評価します。・エネルギー使用量、コスト、故障発生傾向などを多角的に検討し、より効率的な建物運営のための課題を特定します。〇改善策の提案: ・建物の快適性向上、省エネルギー化、利用者満足度（CS）向上、セキュリティ強化、ライフサイクルコスト（LCC）削減、中長期修繕計画の策定など、幅広い視点から改善策を立案し、提案します。これらの業務を通じて、建物の常駐および巡回による維持管理（電気、衛生、空調、防災設備など）を行います。 ■働き方本ポジションは、日勤中心かつ年間休日120日（土日祝）×残業0~10h/月程度と非常に働きやすい環境となっております。 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■主な管理物件： NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院、オフィス、レジデンスなどの各種建物。（一般オーナー物件多数）特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。電力ケーブルが埋設されたマンホール工事など、同社の強みを生かした土木工事にも取り組んでいます。 ■同社の特徴：日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。～こんな方におすすめです～・プライベートと仕事両立させたい方 →平均残業時間10時間/月程度！・安定基盤のある企業にて従事されたい方 →NTTファシリティーズの100％子会社・NTTグループとの連携あり！・キャリアアップ、スキルアップをしていきたい方 →資格支援制度充実！資格を取得すると授業料を会社負担してくれるだけではなく、奨励金も支給されます。・「健康経営」健康づくりを気にされている方　　→健康保険組合連合会東京連合会より、“健康優良企業”に認定！・子育てを考えている方 →「くるみん」認定・・・・子育てサポート企業！
応募資格	■必須要件：下記2つの要件を満たす方〇経験年数：ビル維持管理の実務経験が1年以上あること〇資格要件：次の条件（アまたはイ）を満たしていること。 (ア)建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、(第1種、2種、3種)、冷凍機械責任者(第1種、2種)、エネルギー管理士の資格のどれか1つをお持ちの方 (イ)電気工事士(第1種、2種)のほか、以下の資格を1つ以上お持ちの方・危険物取扱者(甲種、乙種)、ボイラー技士(特級、1級、2級)、消防設備士(甲種、乙種)、ビル設備管理技能士(1級)、浄化槽管理士、冷凍機械責任者(第3種) ■歓迎・英語でのコミュニケーション: 必須ではありませんが、業務で簡単な英語でのやり取りが発生する場合（案件）があるため、抵抗なくコミュニケーションが取れる方は歓迎します。
活かせる経験スキル	電気主任技術者　エネルギー管理士　建築物環境衛生管理技術者　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者　高圧ガス製造保安責任者　危険物取扱者　消防設備士甲種　消防設備士乙種　ボイラー技士
勤務地	千葉県印西市
勤務時間	8:30～17:30（所定労働時間：8時間）休憩時間：60 分（ 12 ： 00 ～ 13 ： 00 ）
雇用形態	正社員
福利厚生	NTTグループの一員として、社員の皆さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を用意しています。 ▼手当: 通勤手当: 全額支給します。住宅手当: 毎月の家賃負担をサポートします。家族手当: 扶養家族がいる場合に支給します。役職手当: 役職に応じて支給します。成果手当: 成果に応じて支給します。技能手当: スキルや資格に応じて支給します。地域手当: 地域に応じて支給します。敷地内に喫煙室あり社会保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金といった各種社会保険を完備しています。退職金制度: 勤続3年以上の方を対象に退職金を支給します。定年・再雇用制度: 定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度があり、長くキャリアを築けます。財産形成制度: 財形制度を利用し、計画的な資産形成をサポートします。資格支援制度: スキルアップを応援するため、資格の受験費用を支給し、資格取得時には奨励金を支給します。
休日	【年間休日：120日】常駐ビルのため、原則シフト勤務４週８休（所定休日4日、法定休日4日）夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇（介護、忌引等）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10～20日付与※採用月で月割り）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1972年4月
資本金
1億2,000万円
売上高
783億円
従業員数
1,642名

企業について

多数の技術資格者を擁し、高い技術力と豊富な実績を持つ同社は、NTTグループ各社をはじめ、官公庁や、民間企業に対し、建物、設備の新築工事・リニューアル工事から維持管理まで、建築、設備ともに幅広い領域で仕事をしています。

コンサルタントメッセージ

NTTグループの安定基盤: NTTファシリティーズ100％出資の子会社であり、NTTグループ各社との連携が強固です。年間売上783億円、従業員1，642名（2024年度末）という確かな経営基盤のもと、安心して長く働けます。

ワークライフバランスの実現: 年間休日120日（土日祝）に加え、月平均残業時間20時間程度と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。

充実の福利厚生: 住宅手当、家族手当、通勤手当（全額支給）をはじめ、役職手当、成果手当、技能手当、地域手当など、各種手当が充実しています。退職金制度や財形制度もあり、長期的な生活設計をサポートします。

キャリアアップ・スキルアップ支援: 資格支援制度が充実しており、受験費用支給や資格取得奨励金であなたの成長を後押しします。複数の施工管理技士資格を活かせるため、技術者としての市場価値を高められます。

「健康経営優良企業」認定: 健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業」に認定されており、社員の健康を重視する働きやすい職場です。

「くるみん」認定企業: 子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けており、お子さんがいる方も安心して働ける環境です。

幅広い修繕工事経験: 数十万円規模から1，000万円を超える大型案件まで、多様な修繕工事の施工管理に携わることができます。電気、空調、衛生設備だけでなく、建築や防災に関する経験も活かせ、幅広い技術と知識を習得できます。

同社は、あなたの技術と経験を高く評価し、安定した環境でキャリアをさらに発展させられる場所です。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

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