建築施工管理（修繕）/残業20H程度/有資格者向け/東京

ヤシマ工業株式会社
勤務地【東京都中野区】年収600～800万円

# 残業少なめ
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 急募
# マンション
# RC造
# 女性活躍
# 再雇用制度あり
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～800万円
仕事内容	◇ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事における業務をご担当頂きます。【業務詳細】・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック・協力会社様への発注や職人の方のシフト管理・居住者様への工事のご説明 ※現場の中核として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます【担当頂く案件について】・案件：マンションが9割・エリア：首都圏のみ（一都三県）※日帰りで対応いただきます・工期：半年から1年程度 ※お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定 ※自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整いたします【入社後の流れ】上司とともに現場を回り見学します（2週間程度） ↓ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐（規模により数ヶ月） ↓ 1,2件の経験を経て現場代理人をお任せします※経験による〈歴史を残し、歴史をつくる仕事〉同社の売上は約8割が大規模修繕工事の案件となっており、100名規模の企業として案件の規模は大きく、数千万〜数億のものまで様々です。大規模修繕では居住者の方がいる建物の改修となるため、同社では建築サービス業としてお客様の生活や想いを大切にしたご提案・施工を心がけています。
応募資格	【必須】 ■1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■施工管理経験をお持ちの方
活かせる経験スキル	1級建築施工管理技士
勤務地	東京都中野区
勤務時間	8：30～17：30 (昼休憩1時間)
雇用形態	正社員
福利厚生	・社会保険完備・通勤手当（全額支給）・家族手当（控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月1万円（20歳になるまで。人数の上限なし）・住宅手当（30歳まで3万円（30歳未満の社員に適応））・会員制リゾート施設（社員同士、家族友人で使用可）・飲みニケーション（1人3,000円まで飲食費補助）・プチ社食サービス（オフィスおかんーおかずが一品100円で食べられます）・制服／社用携帯貸与・退職金制度・クラブ活動（ゴルフ、フットサル、バスケットボール、卓球等）・豪華景品の当たる忘年会・継続勤続年数15年の社員を表彰・雇用延長制度・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント・扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成・同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成・表彰旅行（年に１回、優秀な成績を収めた社員には旅行が贈られます。旅行費用は全額会社負担）＜健康経営への取り組み＞・トレーニングジム完備（ルームランナー、エアロバイク、ベンチプレスなど5種類の本格的なマシンを無料利用、週2回トレーナーのサポートを受けられます）・屋内禁煙
休日	【年間休日122日】・完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤の場合、振替休日を取得・夏季休暇（約4〜7日）・年末年始休暇（約7日）・慶弔休暇・産休／育児／介護休暇（原則、復職後も休業前と同じ部署に配属され、復職後は時短勤務も可能です。）・有給休暇 ※初年度10日（有給休暇発生は入社6カ月目以降から）　以降勤続年数に応じて付与 ※2019年4月より全社員、年間5日（最低）の年次有給休暇取得

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1964年11月
資本金
1億円
売上高
50億3,000万円
従業員数
78名

企業について

■壊さないことへの挑戦
スクラップ・アンド・ビルドという言葉を聞いたことはあるでしょうか。
これまで日本では「建物は30年経ったら壊して新しいものを建てる」といういわゆる「スクラップ＆ビルド」という考え方が主流でした。
しかしマンションなどの鉄筋コンクリート建造物は手入れ次第で100年以上は持つと言われています。潜在寿命を引き出せば次の世代やその次の世代まで引き継げるのです。
また、建物を単に元通りにするのではなく、新しい機能や価値をつけ加え、進化させる。高齢化や劣化が進んだ建物は大胆に手を入れ、新築以上の価値を持つ建物に再生する。これが同社の考えです。

■年月が経つほどに魅力が増すヴィンテージ・マンション
古い建物は価値がない。日本ではそう思われがちですが、欧米では「年数が経過するほど魅力が増す」という考え方があります。海外の街並みを美しいと思ったことはありませんか。これは長い年月をかけ緑を育てたり、適切な修繕を行ったり、きちんとしたルールの下で住民同士が協力しあうことで丁寧に手入れをして建物を何世代にもわたって使用しています。
これは日本でも同じことが出来るはずです。オリジナルな個性はそのままに、時代にあわせた装いを施せば、建物は活き活きと生まれ変わります。そして歴史を重ね、街と調和し、そこにあり続けてきたという事実そのものが価値となる。私たちはそんなヴィンテージ・マンションづくりを支援しています。時代の流れに伴う価値観の変化を先読みし、先駆者として少しずつ世の中に広めているのです。

■これからの街とあるべき姿
これからの「まちづくり」には必ず魅力的な住宅インフラが必要なのです。特に高齢化社会においては「住む魅力」が若い世代の流入を促し、活気のある街をつくる上で非常に重要になります。壊すのではなく、今まであったものを引き継ぎながらもっと魅力的にしていく、という街づくりが今後主流になるでしょう。その意味で、マンションの魅力づくりをお手伝いすることが街づくりにもきっと役に立つのではないか、そんな思いから「壊さない街づくり」を提案しています。