登録日:2025/11/19
求人ID:308237
建築施工管理(即戦力)/転勤なし【滋賀】
株式会社奥田工務店勤務地 【滋賀県蒲生郡日野町】 年収500~900万円
- # 生産施設
- # 病院
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 公共施設
- # 物流施設
- # マンション
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~900万円 |
| 仕事内容 |
■同社受注物件の建築施工管理として業務を行っていただきます。 公共施設、病院、マンション、工場、倉庫、事務所、一般住宅に至るまで幅広いジャンルの物件に携わる機会がございます。 【主な業務内容】 現場監督として、協力会社をまとめ、工程管理、原価管理、進捗管理などの現場マネジメントを行います。 設計図面の内容を入念に読み取り、適切な施工方法を決定。 決められた予算を管理しながら、施主が満足され、後世に残る素晴らしい 構築物を造っていける夢と希望のある職種です。 【現場エリア】 滋賀メイン、三重、京都など 【施工実績】※下記URLよりご確認下さい okudakoumuten.jp/works/building 【同社の特徴】 奥田工務店は、建築・土木・戸建て・リフォームの 企画~設計~施工までをトータルに手がける建築企業です。 1993年の新体制スタートから25年間余り、着実に業績を伸ばしており、 滋賀県内の建設業のリーディングカンパニーと言われるまでに成長しています。 「厳しい時代こそ強さを発揮する」。 それが同社のどこにも負けない自信です。キャリアや年次に関わらず、頑張る社員がどんどん上を目指せる風土です。将来のリーダー、マネージャーとなる皆さんに期待しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■1級建築施工管理技士をお持ちの方 もしくは2級建築施工管理技士をお持ちで1級建築施工管理技士を取得予定の方 ■一般建築(S・RC・木造)の建築施工経験をお持ちの方(3年以上) ■普通自動車免許(AT限定不可)をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 滋賀県蒲生郡日野町 |
| 勤務時間 | 08:00~17:30(所定労働時間:8時間、休憩時間:90分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ■交通費支給 ■寮・社宅あり ■研修あり ■車通勤可 ■制服貸与 ■屋内禁煙 <各種手当> ■通勤手当(全額)、家族手当(配偶者扶養の場合20,000円、扶養でない場合10,000円、子供一人5,000円、3人目から15,000円)、 現場手当30,000円(施工管理職全員付与)、住宅手当 ■資格手当:一級建築士(40,000円)、二級建築士(20,000円) ■一級施工管理(30,000円)、二級施工管理(10,000円)、宅建士(20,000円)、土木施工管理技士(1級30,000円、2級10,000円)、建設業経理士(1級30,000円、2級10,000円) |
| 休日 | 【年間休日:123日】 ■完全週休二日制(土曜、日曜、祝日、その他)会社カレンダーによる ■慶弔特別休暇制度有り ■産休育休、介休制度有り ■その他会社独自の特別休暇制度有り |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1977年11月
- 資本金
3,000万円
- 売上高
144億6,155万円
- 従業員数
95名
企業について
同社は、建築・土木・戸建て・リフォームの企画⇒設計⇒施工までを
トータルに手がける建設会社です。
1993年の新体制スタートから30年間、着実に業績を伸ばしており、
滋賀県内の建設業のリーディングカンパニーと言われるまでに成長しています。
コンサルタントメッセージ
■同社は、滋賀県を拠点とする総合建設会社で、「心・愛・夢」を理念に掲げ、地域社会と顧客のニーズに真摯に向き合っています。50年以上の歴史を持ち、個人住宅から大規模な公共施設まで、幅広い建設工事に対応できる実績と経験を重ねております。
■観光農園の運営やボランティア活動など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。
■その他には、社員旅行や研修制度、独身寮など福利厚生が充実しており、社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気で仕事に取り組んでいます。
■資格取得支援制度や、日々の指導・勉強会を通して、社員の成長をバックアップしています。
■観光農園の運営やボランティア活動など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。
■その他には、社員旅行や研修制度、独身寮など福利厚生が充実しており、社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気で仕事に取り組んでいます。
■資格取得支援制度や、日々の指導・勉強会を通して、社員の成長をバックアップしています。
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