登録日:2026/03/30
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求人ID:308375
安全(土木・建築技術系社員)/準大手ゼネコン/東京
三井住友建設株式会社勤務地 【東京都中央区】 年収850~980万円
- # 高層ビル
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 橋梁
- # 女性活躍
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 土木施工管理 その他技術職 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 850~980万円 |
| 仕事内容 |
【業務内容】 安全に関する業務は多岐に渡りありますので各自の経験やスキルを考慮し業務を分担いたします。 現場指導が得意な方、書類作成取り纏めが得意な方、DX/SXが得意な方、自身が得意な分野で活躍頂けます。 ■土木、建築現場への安全指導(首都圏現場へのパトロール月2~3回あり) ■各種会議資料の作成支援(議事録含む) ■全店の災害発生状況の月次集計(同社独自システムからデータ取り纏め) ■建設業退職金制度(建退共)の取り纏め(年1回) ■運用中のDX・ICTの現場指導。現場業務軽減に寄与する新たなDX・ICTの導入提案 ■業務に慣れてくれば、会議等の司会進行や各種通達の作成、社員・協力業者への安全教育講師等の業務もあり 【同社の魅力】 ◇同社は土木工事、建築工事を主体とし、橋梁・トンネル・大規模造成・ビル・高層マンション・商業施設他、様々な工事を行っています。 総合建設業いわゆるゼネコンとして、ここまで多岐に渡る工事ができる会社はそれほど多くありません。 安全に関する経験のない方でも、施工管理業務を行った経験があれば必ずその知識・経験を役立たせる業務があります。 ◇更なるスキルアップを目指し、各種資格取得を支援いたします。 ◇DX・ICT導入を積極的に進めています。安全関係に伴う新技術で、前職在任時、運用できなかった、採用されなかった技術が、自身の力で運用できる可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■土木、建築問わず施工管理経験をお持ちの方 ■Microsoft365の基本操作ができる方 【歓迎条件】 ■統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全管理者等の経験 ■土木、建築問わず本支店の安全業務担当部署の経験 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 8:45~17:45(所定労働時間8時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【キャリア支援】 自己申告制度、社内公募制度、メンター制度、ジョブリターン制度 【福利厚生】 社宅/独身寮制度、公的資格保有手当、独身者の帰省旅費支給(1年2回まで)、海外勤務者の一次帰国休暇、社内預金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、屋内禁煙 【多様な働き方支援】 時間単位有休制度、勤務地変更支援制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 【自己啓発支援】 国内、国外留学制度、公的資格取得費用の支給、合格祝い金、資格補助制度 【子育て/介護支援】 時差出勤、男性の育児参画促進、短時間勤務、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、ベビーシッター支援制度 |
| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休2日制(日曜日、土曜日)、祝日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 等 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1941年10月
- 資本金
120億379万円
- 売上高
3,201億円
- 従業員数
2,903名
企業について
同社は「くらしをささえるものづくり」に取り組み、地道に実績を積み上げてきました。
手がけているのは、はしも、まちも、ひとも。安全な社会を支える生活の基盤を整備し、
「お客さまが安心や安全を感じられ、いつまでも使い続けられる価値づくり」が真のゴールです。
未来への価値をつなぎ、皆さまに信頼される企業をめざします。
土木事業においては、プレストレストコンクリート(PC)橋梁分野では業界屈指の設計・
施工実績を誇り、新たな構造形式やプレキャスト(PCa)化による工期短縮・省力化施工などの
技術開発を推進し、高品質で耐久性に優れ、維持管理がしやすい橋梁を提供しています。
建築事業においては、これまで施工したマンションは274,000戸、アウトレットの施工実績はNO.1です。
技術の強化としてはサステナブル社会の実現に向けた技術としてゼネコン初の『ZEH-M』を取得、
マンション・商業施設以外では、需要の拡大が見込まれる物流や環境、医薬関連分野に注力しています。
コンサルタントメッセージ
同社では、2025年4月1日より安全環境に関する部署が「安全環境本部」として「安全部」と「環境部」の2部体制となり、DX・ICT等を取り入れた次世代安全文化「人材×テクノロジー×エンゲージメント」の構築を目指しています。
安全分野においては、担い手不足、少子高齢化、外国人就労者の増加等により、旧来の安全管理手法では建設現場の安全を確保できない問題が生じています。
新たな安全管理のアプローチや手法の礎を一緒に進める意欲のある方を歓迎します。
安全分野においては、担い手不足、少子高齢化、外国人就労者の増加等により、旧来の安全管理手法では建設現場の安全を確保できない問題が生じています。
新たな安全管理のアプローチや手法の礎を一緒に進める意欲のある方を歓迎します。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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