【マンションフロント】フレックス制/年休120日

株式会社穴吹ハウジングサービス
勤務地【大阪府大阪市】年収592～675万円

# 未経験者歓迎
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# マンション
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	マンションフロント法人営業（不動産）個人営業（不動産）
業種	マンション管理
年収	592～675万円
仕事内容	【経験者向けマンションフロント/管理業務主任者必須/あなぶきグループ/フルフレックス/土日祝休み/新規開拓なし】分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】 ※一人平均10棟～15棟（ボリュームゾーンは10棟～12棟です）を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ■一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ■他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ■入居者様からのお困りごとサポート（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。【働きやすい環境を目指しています】 ■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。【転勤について】転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。総合職の場合も、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。【入社後の研修】 ★同社は専門の研修施設を保有しております！中途入社者は入社後1～2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。 ★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。 ★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
応募資格	【必須】 ■マンション管理業界経験者（フロント経験者） ■資格（管理業務主任者）保持者 ■普通自動車免許　必須（業務で運転をしていただきます。） ■パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル） ※「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。【歓迎】 ■マネジメント経験のある方（歓迎）
活かせる経験スキル	管理業務主任者
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分＜フレックスタイム制＞コアタイム：なし
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備 ■通勤手当：上限50,000円 ■寮社宅：万が一転居を伴う異動が発生した場合 ■退職金制度 ■社用車（自家用車の持ち込み）の場合、車通勤可（お客様を乗せることはありません。） ■財形貯蓄制度 ■社員会（相互扶助・親睦の会） ■福利厚生施設（グループ社員用割引等あり） ■資格取得支援 ■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度） ■借上社宅/独身寮 ■就労支援手当 ■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％） ■屋内禁煙【教育制度/資格補助補足】能力やスキルに応じたOJT研修 ■資格手当※上限30,000円まで ★手当一覧★ 資格手当：上限30,000円/月宅地建物取引士：7,000円/月管理業務主任者：7,000円/月マンション管理士：5,000円/月マンション維持修繕技術者：5,000円/月一級建築士：15,000円/月 1級建築施工管理技士：15,000円/月賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
休日	【年間休日120日】（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。） ■土日祝 ■有給休暇（10～20日） ■産休育休休暇 ■介護休暇 ■慶弔特別休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1983年11月
資本金
1億円
売上高
254億8,100万円
従業員数
4,158名

企業について

2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36，533戸)。
24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。

■あなぶき興産グループ
　不動産関連事業　東証一部上場
■あなぶきハウジンググループの分譲・賃貸マンション管理数
　3，551棟/154，319戸（2020年5月末時点）

コンサルタントメッセージ

■業務システムが19時に自動シャットダウンされる仕組みを導入。不動産業界にありがちな「際限のない残業」を物理的にカットし、全社を挙げて働き方改革を推進しています。
また、フルフレックスタイム制の導入により、直行直帰や自身のスケジュールに合わせた時間調整が可能です。

■新規開拓・リプレイス営業なし新規案件獲得や他社物件のリプレイス提案は「専門組織」が担当します。フロント職は、担当物件（平均10〜15棟）の管理組合様との信頼構築、修繕提案、運営サポートに100％注力できる環境です。

■業界屈指の「実務サポート体制」
事務スタッフの支援：月次・年次の決算書類や資料作成をサポート。
専門スタッフの連携：清掃や点検は専任チームが担当。
自社コールセンター：24時間365日、自社運営の窓口が一次対応。夜間の緊急電話に悩まされる場面が大幅に軽減されています。

■多彩な福利厚生「カフェテリアプラン」年間2万円分を上限に、家族旅行、スポーツジム、予防接種などの費用を自由に選べる福利厚生制度を導入。年間休日120日（有給取得含め実質125日以上）とあわせて、充実したオフを過ごせます。

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