登録日:2026/03/10
求人ID:308623
フロントマネージャー【高級賃貸マンション】東京
住友不動産株式会社勤務地 【東京都新宿区】 年収450~450万円
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # マンション
- # 発注者側
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | マンションフロント その他サービス系 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 450~450万円 |
| 仕事内容 |
マンションのブランドバリューを高めるお仕事です。 フロントマネージャーの役割はマンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、リクエストに応えるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード⾯まで対応し、より魅⼒的な物件に育てていただきます。 お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復⼯事の進捗管理等も⾏っていただきます。 【具体的には】 ・担当物件の管理/保守・メンテナンス業務 ・原状回復⼯事の進捗管理 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新⼿続き ・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 〈同社の魅力〉 【安定性】 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています! 【収益基盤】 主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 |
| 応募資格 | 不動産業界未経験者歓迎!20代後半・30代活躍中 【歓迎条件】 ホテル業界経験、サービス業界、不動産業界でのマネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 9:00~17:40(休憩60分) (実働 7時間40分・休憩時間1時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険 ・系列ホテル割引(最大7割引) ・保養所完備(軽井沢) ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を同社規定により補助(合格時) ・建築士等の受験講座提携割引 ・人間ドック費用補助(42,000円) ・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) ・勤続功労株式報酬制度 ※勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、 退職時に報酬として受け取る制度です。 ・屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休⽇︓125日】 ■完全週休2⽇制(土⽇祝) ■有給休暇(年間20⽇、初回は入社⽇に応じて⽇割り按分/1⽉1⽇基準) ■年末年始休暇 ■忌引休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1949年12月
- 資本金
1,228億500万円
- 売上高
1兆142億3,900万円
- 従業員数
13,844名
企業について
同社は総合ディベロッパーとして、都市(ビル)開発、マンション開発・分譲・戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。
大きな収益柱はビル開発、マンション開発、戸建事業。どの領域でも業界トップクラスのシェアを誇っており、企業の事業基盤が安定している事が特徴として挙げられます。
コンサルタントメッセージ
ホテルなどとは違い”⼀期⼀会”ではなく、⻑期的にお客様と深く関わるサービス提供”が出来るのが魅⼒です。
フロントマネージャーの最⼤の役割はサービス・物件の質を上げることです。ハード⾯の原状回復については元の状態に戻すだけでなく、リニューアルを⾏うなど更なるバリューアップに繋がる提案ができることもやりがいの⼀つです。
フロントマネージャーの最⼤の役割はサービス・物件の質を上げることです。ハード⾯の原状回復については元の状態に戻すだけでなく、リニューアルを⾏うなど更なるバリューアップに繋がる提案ができることもやりがいの⼀つです。
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