土木施工管理/最先端技術を取り入れるスーパーゼネコン/北海道

清水建設株式会社
勤務地【北海道札幌市】年収600～900万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 女性活躍
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	土木施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～900万円
仕事内容	■同社（札幌支店）にて、土木作業所における施工管理業務を担当していただきます。【具体的には】 ◇施⼯計画の⽴案 ◇協⼒会社との折衝 ◇施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）等担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担いたいとお考えの方を求めております。また、経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と業務を進めています。これらの考え方に共感いただける方のご応募をお待ちしています！【魅力】 ■人々の生活と安全を守る大規模インフラ工事（道路・橋梁・トンネル・空港・港湾施設等）の現場運営において、リーダーシップを発揮することができます。 ■技術的難易度の高い工事に従事することができ、技術者としてスキルアップを図ることができます。【土木事業の特徴】トンネル、橋梁、ダムや都市土木、エネルギー施設など、土木構造物の設計、施工、リニューアルを行っています。1970（昭和45）年に日本初であるLNG（液化天然ガス）地下タンク完成以降、日本の大型LNG地下タンクの約半数は清水建設が施工しています。【働き方に関する制度】 ★フレックス勤務制度（育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象　※コアタイム無しの適用も可能） ★作業所勤務手当（作業所に常駐する社員に、月額30,000～50,000円支給） ★作業所長手当（作業所長を務める社員に、月額30,000～50,000円支給） ★作業所併設型宿舎手当（作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給）詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は ⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/
応募資格	【必須】 ■1級土木施工管理技士 ■ゼネコンでの土木施工管理経験（目安5年以上）【歓迎】 ■大規模案件の施工管理経験 ■現場代理人経験
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士
勤務地	北海道札幌市
勤務時間	8:30～17:10（所定労働時間7.67時間）、休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）通勤手当、フレックス勤務（小学校6年終期まで/介護終了まで※育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）、作業所勤務者手当（月額30,000～50,000円）、在宅勤務、赴任休暇・手当（転勤になった際に、5～10日以内の休暇・100,000～140,000円支給)、別居手当（月額50,000円）、単身赴任者交通費（上限4回）、配偶者の海外転勤/留学/不妊治療等に伴う休職、財形貯蓄積立金、社員持株会、独身寮・社宅（住宅補助なし）、人間ドック費用の全額補助（40歳以上）、不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(上限60,000円/月)、屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】完全週休2日（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇【出産育児】産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）、育児休職（生後2年）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）【介護】介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置　等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1937年8月
資本金
743億6,531万円
売上高
1兆5,573億2,500万円
従業員数
10,845名

企業について

■同社は、ダイバーシティの取り組みを通じて、一人ひとりの多様な個性や能力を最大限活かすことにより、経営環境の変化に対応し企業価値向上を図ることを目指しています。同社では、ダイバーシティ推進室を設け、多様な人財が働きやすい環境を整えており、女性活躍推進に関してもさまざまな施策の検討・充実が進められています。
■また同社は、ランドマークとなる建築物に数多く携わっており、個人が成長できるフィールドがあります。

コンサルタントメッセージ

■同社は、1804年（文化元年）に初代、清水喜助氏により創業されました。
　グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■「建設事業（建築、土木、海外建設）」を柱に、非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV（ライフサイクル・バリュエーション）」「フロンティア」の4分野で事業を展開しています。
■「挑戦と変革」を合言葉に、同社では一歩進んだ「働き方改革」に取り組んでいます。
　例えば、全職種を対象とした在宅勤務制度を正式に導入、サテライトオフィスを含めたテレワークの推進等です。
　更には2021年10月より「パタニティ休業=父親育児休業」を導入。
　2022年の「男性版産休」の制度導入義務化に先駆けて、女性だけでなく男性の育児参加を推進しています。
　その効果もあってか、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と高い定着率を誇っています。

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