設備施工管理職/URグループの安定企業/福岡県※エリア限定

日本総合住生活株式会社
勤務地【福岡県福岡市】年収412～647万円

# 改修・現状回復
# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 公共施設
# マンション
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	設備施工管理・その他管工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	412～647万円
仕事内容	UR賃貸住宅の建築物の維持管理や施工管理業務をお任せします。給排水・消防設備分野をご担当いただきます。 ※UR都市機構や分譲管理組合からの元請けです。【工事物件】 ■退去後のリニューアル工事と空家補修工事 ■分譲マンション等のリフォーム工事 ■建築物の維持・保全のための外壁補修工事と屋根防水工事 ■小規模修繕工事などの施工管理全般【業務内容】 ■給・排水施設等の維持・管理・修繕 ■消防設備、給排水設備などの共用設備機器の点検・管理・修繕 ■住戸内外設備の維持管理・保全・改良工事など上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せします。【同社の魅力】 ◇働く環境について UR都市機構が供給した賃貸住宅・分譲マンションの維持管理を元請けとして担当するため、残業時間を抑制した働き方ができます。また、居住者様に配慮するため、早朝・夜間。休日工事はありません。 ◇家賃補助について入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7万2千円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2万8千円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ◇ワークライフバランスについて年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業17hとワークライフバランスがとれる環境のため、自分の時間が確保しやすい労働環境や充実した資格取得支援制度を利用し、多くの社員が職種にかかわらず、様々な資格を取得しています。 ◇社員定着度について再雇用制度や退職金制度も整えており、結果として社員定着率97%と長く腰を据えて働くことができる環境を実現しています。 ◇案件について自社案件が大半を占めております。 ◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 ◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。同社の事業内容は、「集合住宅サポート事業」「リニューアル・リノベーション事業」「ライフサービス事業」に分かれており、同社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。同社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っていきます。
応募資格	■必須条件：※以下2点を満たす方・管工事の施工管理経験をお持ちの方・普通自動車運転免許資格保有者 ■歓迎条件・管工事施工管理技士資格（1級もしくは2級）・建築物環境衛⽣管理技術者　保有者
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士
勤務地	福岡県福岡市
勤務時間	9：00～17：25（実働7時間25分、休憩1時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金制度＜教育制度・資格補助補足＞資格取得助成／通信教育講座／社外セミナー＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■共済会 ■直営保養所／提携保養施設あり ■テーマパーク入場料等の費用補助 ■健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担） ■貸与住宅制度　入社してから３年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80％を補助（限度額80,000円）　4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50％を補助（限度額30,000円）　首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可 ■屋内禁煙
休日	【年間休日120日】週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇