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登録日:2025/11/07
求人ID:309321

教育担当(施工図指導)/50代60代活躍中/東京

株式会社松村組
勤務地 【東京都千代田区】
年収600~750万円
  • # 残業少なめ
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 公共施設
  • # 再雇用制度あり
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 建築施工管理 その他技術職
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 600~750万円
仕事内容 【業務内容】
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。

具体的には下記の業務に従事していただきます。
■担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員(4~5名)に対して集合研修を実施します。
■同社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から1カ月にわたって指導します。
■施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。

<働き方>
残業時間は月平均20~30時間程度になります。

【同社について】
■松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
■大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
■建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。

【同社の魅力】
★平均勤続年数の19.3年の働きやすさ!
少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みです。
入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」!同社の魅力は社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、営業が無理な案件受注を行うことはありません。
★働き方改善
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っております。
★パナソニック×トヨタ自動車の合同出資会社「PLTグループ」
同社はパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社プライムライフテクノロジーズのグループ会社です。
グループからの案件も多いため、安定した受注がございます。
再開発案件等、街づくりに関する案件にも携わることが可能です。

ご経験を活かして、後輩への技術指導や技術継承にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください!
応募資格 【必須条件】
■一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■ゼネコンでの施工図作成の経験がある方 ※目安10年以上
■現場での施工管理の経験がある方

【歓迎条件】
■ゼネコンでの所長経験をお持ちの方
■大規模現場での施工管理経験をお持ちの方
活かせる経験スキル 一級建築士  1級建築施工管理技士 
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
雇用形態 正社員
福利厚生 社会保険完備
通勤手当:全額支給
家族手当:月10,000円~/子女教育として2,000円~
住宅手当:月11,500円~18,000円 ※地域に拠る
寮社宅:会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり

<定年>60歳※再雇用制度有65歳まで
<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)

<教育制度、資格補助補足>
導入教育:新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他:技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他

<その他補足>
■退職金関連:退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療、健康関連:生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
■休暇、旅費関連:帰省旅費(一部従業員利用可)
■その他制度:財形貯蓄/慶弔見舞金/育児、介護休業/スポーツ活動補助
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日 【年間休日124日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1919年7月
  • 資本金
    5億円
  • 売上高
    358億円
  • 従業員数
    405名
企業について

1894年の創業以来、建設業に従事し、その時代の社会から求められるニーズにお応えしながら、全国各地にその足跡を印しておられます。
同社では、マンションや商業施設をはじめ、医療・福祉施設や教育施設、さらにはオフィスビルや庁舎等にいたるまで、実に多様な建設物を手がけられています。
120年の歴史に裏打ちされた確かな企業基盤と、人を育てる文化がしっかりと根づいている同社でなら、建築物を建てるという大きなやりがいを味わいながらキャリアを築いていくことが可能です。

また2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。PLT(プライム ライフ テクノロジーズ社)の一員として未来の街づくりを目指す同社は、「想像を超えたくらしを未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりにも取り組んでおります。

コンサルタントメッセージ

■パナソニック×トヨタ:プライム ライフ テクノロジーズ社のグループ会社
※2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立
■働き方改善に積極的
例:「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」「ワークライフハーモニー宣言」
■平均勤続年数19.8年
■東京/大阪/名古屋でエリア限定勤務可
■福利厚生充実(松村組育英基金助成金を始めとした各種手当あり)

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