建築関連の工事計画・監理（発注者側）／愛知県名古屋市

株式会社イノアックコーポレーション
勤務地【愛知県名古屋市】年収500～750万円

# 充実した福利厚生
# マイカー通勤可
# Uターン・Iターン歓迎
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	施設管理コンストラクションマネジメント（ＣＭ）設計監理
業種	メーカー（化学・素材）
年収	500～750万円
仕事内容	建築部担当者として、担当する事業所/工場の年間投資計画に基づいて、工事の計画立案、関係者調整、工事業者調整を行い、社内手続の後に発注業務、工事管理、検収業務などを担っていただきます。【具体的には】 ■工事計画立案：工場側施設担当者と協議の上、工事内容、期間、予算を含む計画を立案 ■関係者調整：工場生産管理担当者等、関連する部門と、工事を実施するための調整 ■工事業者調整：施工を行う建設会社等への工事説明、見積徴収 ■社内手続：計画を関連部署に説明し、稟議書の上申、決裁 ■発注業務：社内手続の上で、建設会社等への発注 ■工事管理：工事着工手続を行い、工事中の管理（安全、品質、工程、原価）を実施 ■検収業務：工事完了時に出来高等の検収を行い、支払業務を完了【本ポジションのやりがい・魅力】 ◎大規模プロジェクトへの参画新規事業所の設立や新工場の建設といった、会社の未来を左右するような重要なプロジェクトに、計画段階から深く関わることができます。 ◎主体的なものづくり発注者という立場で、単に指示されたことをこなすのではなく、自身のアイデアや工夫を直接プロジェクトに反映させ、より良いものを生み出すことができます。自分の仕事が形となり、会社や社会に貢献する大きなやりがいを感じられます。【組織構成】配属部門：部長（60代）、係長（50代）、担当（60代2名、30代1名）の計5名経験豊富なベテランから若手まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。各自が担当事業所や工場を持ち、裁量権を持って独立して業務を遂行します。【部門のミッションと業務内容】 ◎社内プロジェクトの全体を統括年間投資計画に基づき、国内事業所の工場や付属施設の新築・改修・修繕工事に関するすべての業務を推進します。関係部門との調整、稟議申請、施工会社の選定、契約、工事管理、支払い手続きまで、プロジェクト全体を上流から下流まで一貫して担当します。 ◎不動産投資案件の推進所有する不動産の価値を最大化するための投資計画を立案し、その実行までを担います。【部門が目指す姿】 ◎プロフェッショナル集団への進化高い専門性を持ち、独自の工事仕様を確立することで、工事原価を自律的にコントロールできる体制を目指します。 ◎本質的な価値判断能力の獲得建設会社の提案を、金額だけで判断するのではなく、その内容や品質を深く見極める能力を養います。
応募資格	【必須要件】 ■業種経験10年以上 ■下記資格のいずれかの取得されている方 1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第一種電気工事士、一級建築士、1級建築施工管理技士【歓迎要件】 ■建築会社での施工管理経験
活かせる経験スキル	一級建築士　 1級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　 1級建築施工管理技士
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:15（休憩45分、所定労働時間8時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	〈保険〉各種社会保険完備〈諸手当/福利厚生〉通勤手当、配偶者手当、扶養手当、食事手当、時間外手当、健康管理手当、資格手当、財形貯蓄制度、退職金制度、寮社宅有、カフェテリアプラン、社内リクルート制度、各種社内・社外研修など受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）※試用期間中はフレックスタイム制の利用対象外 ◎マイカー通勤可
休日	【年間休日121日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)、年次有給休暇、夏季、年末年始、GW、特別休暇（結婚休暇他） ※休日は会社カレンダーに準ずる。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1954年8月
資本金
7億2,000万円
売上高
1,978億円
従業員数
1,874名

企業について

■日本で初めてポリウレタンフォームを量産化した化学メーカー。1954年ポリウレタンフォーム製造販売に着手、ウレタン分野で国内トップクラスのリーディングカンパニーです。
■自動車部品・住宅建材・情報機器・家具インテリア・日用品・介護福祉等、幅広い分野で同社製品が使用されています。大手企業や有名ブランドの製品も手掛けており、社名こそあまり表には出ませんが、生活の身近な所で多くの製品が使われている優良企業です。

【制度／環境】
◆FA制度：希望を出し、受入先ニーズとマッチすれば部署異動が叶う制度です。
◆社内公募制度：新プロジェクトが立ち上がった時等に、社内から応募可能です。
◆役職にかかわらず社員同士が「さん付け」で呼び合う風土が根付いています。
◆全社平均残業は月20～30時間程度。労使が連携し、働き方改革を推進中。
◆経験者採用入社多数。役職者もおり、入社形態によらずキャリアアップが可能です。
◆ポジティブアクションプロジェクト：女性の積極的な管理職登用、育児休暇制度の導入推進等。

コンサルタントメッセージ

◎ポリウレタンフォームの生産において業界をリードする独立系化学製品メーカーです。
◎自動車、衣料、日用品、住宅建材など様々な用途で利用される素材を開発製造。日本初・世界初（同社調べ）もいくつか有しています。
◎年間休日121日でしっかりとお休みがあり、残業時間の低減にも取り組んでいるため、メリハリをつけて働くことが可能です。社員の定着率が高く、社員が腰を据えて長く働けるような手当福利生も充実しております。
◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

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