空調設備の施工管理・メンテナンス管理/パナソニックG/北海道

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地【北海道札幌市】年収572～897万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 文化施設
# 研究施設
# 商業施設
# 公共施設
# オフィス
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	プラント機械施工管理管工事施工管理プラント施工管理・その他プラントプロジェクトマネージメント
業種	電気
年収	572～897万円
仕事内容	■職務内容半導体や食品関連などの工場顧客、空港や官公庁・公共施設などの既存建物での空調設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。 ※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。 ■担当物件・ビル・商業施設、駅・空港施設、学校、病院、官公庁・公共施設等・工場（半導体、電子部品、自動車部品、食品関連等） ■対応設備・空調設備（一般空調/冷温熱源/クリーンルーム/生産ユーティリティー等) ・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備、生産排気） ■工事案件工事関連　3割（保守メンテを行っている機器の更新工事が主）保守メンテ・修理修繕　7割 ■工期保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度機器整備：1日～1週間程度機器更新工事：1か月～3か月程度 ■受注規模：500万円以下が中心 ■受注割合：元請2割、下請8割　 ■働き方・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間：月平均30時間未満 ■出張基本的に通える範囲頻度：1～2回/月期間：1～2日程度出張目的：メンテナンス及び現場調査出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上 ■夜勤担当案件により年に合計1～2週間程度 ※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応 ※1回の夜勤対応につき3～4日程度　発生理由：商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応 ※土日へ原則休みのため上記対応発生の場合 ■休日出勤頻度：1～2回/月発生理由：休日のみ作業実施可能エリア、緊急対応等 ※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■空調設備(非住宅分野)に関する下記１～２いずれかの経験１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）２：施工管理【歓迎】 ■資格　・1級管工事施工管理技士　・2級管工事施工管理技士　・浄化槽設備士 ■経験　・空調設備などの経験者　・空調設備(非住宅分野)に関する１～２どちらの経験もある方　　１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）　　２：施工管理 ■スキル　図面作成　CAD（T-fas、Auto CAD）
活かせる経験スキル	監理技術者　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	北海道札幌市
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分　※在宅勤務可
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日	【年間休日】123日完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年5月
資本金
3億円
売上高
754億円
従業員数
737名

企業について

同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、
製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して
マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、
施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、
プロジェクト規模で請け負うことができます。
そのため一件一件の仕事の規模が大きく
お客様の現場改善に長期的に関わることができます。