空調・給排気設備の施工管理/フルフレックス・直行直帰可/大阪

パナソニック環境エンジニアリング株式会社
勤務地【大阪府吹田市】年収572～897万円

# 高層ビル
# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# Uターン・Iターン歓迎
# 研究施設
# 物流施設
# オフィス
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	プラント機械施工管理管工事施工管理プラント施工管理・その他設備施工管理・その他
業種	電気
年収	572～897万円
仕事内容	【パナソニックと同等の福利厚生！／フルフレックス・在宅勤務・直行直帰の働き方が入社直後から可能です！】 ■職務概要工場やビル、病院などの空調・排ガス処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ ■業務内容詳細・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境) ・工事の見積もり、労務管理、施工図作成・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等）　※作業は協力業者が対応・小規模工事の現場管理・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 ■担当物件工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器等）、ビル、病院、商業施設、住宅　等 ■対応設備・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） ■折衝先施主、協力業者、ゼネコン、サブコン、管理会社 ■工事案件新築　1割改修・更新　9割 ■工期 6か月以下 ※1～2か月程度中心 ■受注規模(例) 3億円以下 ※3,000万円以下中心 ■受注割合元請　9割下請　1割 ■出張〇宿泊を伴う場合の出張情報頻度：年１、２回程度期間：1カ月～6カ月程度出張目的：メンテ・工事対応のため出張場所(都道府県等)：大半は近畿圏 ■夜勤担当案件により月0～1回程度発生理由：客先都合による対応 ■休日出勤・頻度：2～４回程度/月　※代休を取得していただきます（連休取得可）・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等 ※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため）　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） ■本ポジションの魅力・最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、　社会的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。・日々進化する技術・環境の中で、常に新しい挑戦に取り組むことで、　問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。 ■部門情報〇社内関係・フラットな雰囲気で相談できる環境・社員の意見を抽出し活かせる場を設けている・若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員からフォロー配置。　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。〇業務・月１回以上、業務報告会開催などあり〇成長・学習の機会・社内のWeb勉強会（月１回）の参加を推進しキャリア入社の方も　スキル・知識修得の機会を設けている。〇働き方・直行直帰：可　※入社直後から適応可・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■空調・換気設備等に関する下記１～２のいずれか１：施工管理２：メンテナンス管理（協力業者の管理など） ■施工管理、見積作成経験がある方【歓迎】 ■1級または2級管工事施工管理技士 ■空調・換気設備、工場付帯設備等に関する下記１～３のいずれか１：設計２：施工管理３：メンテナンス管理（協力業者の管理など） ■スキル・CAD（T-fas、AutoCAD）・PPT提案作成・現場代理人
活かせる経験スキル	監理技術者　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	大阪府吹田市
勤務時間	8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分　※在宅勤務可
雇用形態	正社員
福利厚生	■保険・健康保険　・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・パナソニックグループ共通各種保険　　※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・転勤手当　※引っ越し費用は別途支給・単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年・育英補助給付金（家族手当）：　お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■制度・借上社宅制度・資格取得報奨金（社内規定あり）・資格取得援助制度（社内規定あり）【資格取得費用補助情報】　講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、　受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）・退職金制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金 ■その他・制服貸与・テーマパーク　※入場券割引など・パナソニックグループ提携住宅ローン・パナソニック健康保険組合保養所・健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）・産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
休日	【年間休日】123日完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇・年次有給休暇　※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）　　入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日【有給取得単位情報】　・終日有給・半日有給・時間単位有給・5月連休＿11日間（2025 年度）・夏季休暇＿11日間（2025 年度）・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）・慶弔休暇・ステップアップ休暇・産前産後休業・育児休業・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進　実績：2022年度_13%　→　2023年度_58%　　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1976年5月
資本金
3億円
売上高
347億円
従業員数
524名

企業について

同社では『地球環境との共存』をスローガンの一つに掲げています。　その中で同社は「地球環境とお客様の生産環境を護る」というミッションのもと、最適環境創造企業として、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいます。　
グループ会社の仕事だけを請け負っているイメージを持たれますが、実はそれ以外のお客様からのご依頼がここ数年は急増しています。もともとグループ内でもコスト・技術力に関しては高いレベルを求められていたため、そこで培った実績を武器に、徐々に国内外でシェアを拡大しています。　

コンサルタントメッセージ

水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は、極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備や商業施設に関するあらゆる環境サービス提供が可能な点が同社の強みです。
市場ニーズの高まりと、高い技術力で順調に事業拡大しており、キャリア採用の意欲も大変高い企業様です。キャリアの方も多数活躍されております。

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