登録日:2025/11/20
求人ID:309964
【電気工事施工管理】穴吹興産G/残業20時間程度/高松
日本電力株式会社勤務地 【香川県高松市】 年収418~537万円
- # 残業少なめ
- # 未経験者歓迎
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # マンション
- # 発注者側
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 電気工事施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 電気・ガス・水道 |
| 年収 | 418~537万円 |
| 仕事内容 |
~手厚い家賃補助等の充実の福利厚生/発注者側/月平均残業10時間未満~ 【業務内容】 ■太陽光、EV充電設備、電気設備の更新工事等の施工管理業務 現地調査、見積書作成、客先提案補助、図面作成、工事案内作成、協力会社への発注と工事打合せ、工事当日立会、完成図書、請求書作成 請負工事の商品は人です。太陽光発電やEV充電設備、その他電気設備の導入を検討しているお客様に対して、設備の適切な更新や再生可能エネルギーの効率的な導入に向けて、営業担当者と二人三脚で提案を進めていきます。 受注後は現場責任者として協力企業とコミュニケーションを図りながら、請負った電気工事を完成させ、お客様が電気を使えるようになるまでフォローします。 受注前は、現地調査、簡易図面作成、見積書作成、提案書作成などを行います。 受注後には、設計図面作成、関係各所協議、施工計画作成、発注業務、現場施工管理、竣工図書作成などを担当します。 設計/施工管理の業務は多岐に渡り、電気知識だけでなく、ときには建築や土木、法律に関することまで網羅し、工事を計画します。さまざまな人の協力なくして工事を完遂することはできないため、コミュニケーション能力も重要になってきます。 ■出張 中国・四国地方等へ月1~2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはありませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。 【研修】 ご入社後6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 ■(1か月目)会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。 ■(2か月目~6か月目)実際に稼働しているプロジェクトからマンション設計から受電までの一連の流れを学び、配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 研修期間中は借り上げ社宅を用意いたします。(一部自己負担あり) 【特徴】 同社は発注者側という立場上で、工事現場に常駐することはなく、 委託した建設工事会社の所長・次席との工事調整や一括受電設備を施工する 協力工事会社(現場代理人)への指示・調整役を担っていただきます。 また管理する業者は過去取引ある業者とのやり取りの為、関係性は非常に良いです。 また、現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがございます。 【働きやすさ】 離職率4%、平均有休取得12日、残業9時間程度と非常に働く環境は抜群です。PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■第一種電気工事士 2級電気工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方(技士補でも可) ■受変電設備/太陽光発電設備/EV充電設備/高圧電気設備等、いずれかの設置工事/施工管理に携わった経験がある方 【歓迎】 ■前職で高圧領域の電気に関する業務に携わっていた方 ■電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士等の有資格者 |
| 活かせる経験スキル | 電気主任技術者 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 電気工事施工管理技士 電気工事士 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 寮社宅:福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格手当 最大3万円 電気主任技術者3種:1.5万円/月 1級電気工事施工管理技士:1.5万円/月 2級電気工事施工管理技士:4千円/月 第1種電気工事士(免状あり):5千円/月 第2種電気工事士:3千円/月 <その他補足> ■社宅: 賃貸住宅入居者(世帯主)は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担いたします(家賃上限5万円まで会社負担/通勤時間・年齢等の適用要件有)。 ■確定給付年金 |
| 休日 | 年間休日日数122日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 土日祝日、GW、年末年始、有給休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2010年8月
- 資本金
1億円
- 売上高
- 従業員数
企業について
2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。
コンサルタントメッセージ
■東証スタンダード市場上場の穴吹興産グループ
■内勤7割
■残業月平均10時間未満 年休121日でワークライフバランス◎
■現場担当から発注者側へジョブチェンジしたい方へ
■同社の特徴:
2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で同社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。
■内勤7割
■残業月平均10時間未満 年休121日でワークライフバランス◎
■現場担当から発注者側へジョブチェンジしたい方へ
■同社の特徴:
2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で同社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。
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