建築施工管理/戸建て/上場企業/年間休日120日/三重
株式会社ロゴスホーム勤務地 【三重県四日市市】 年収370~600万円
- # 戸建住宅
- # 木造
- # 新築
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 370~600万円 |
| 仕事内容 |
注文住宅、企画住宅の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、 ●注文住宅:2×6工法/企画住宅:2×4工法 ●25坪~35坪程度 ●年間担当棟数25~30棟程度 【具体的な業務内容】 ■図面確認 ■施工計画 ■着工前確認 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 ■お引渡し <同社の特徴> 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制をとっており、ANDPADなども活用しながら業務の生産性の向上や効率化に取り組んでいます。 <就業環境> ■ワークライフバランスが充実 繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みも設けています。休日もパソコンが使用できないようになっているため、On、Offのメリハリをつけやすい環境です。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風が魅力です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許 ■木造住宅の施工管理経験(2年以上程度) 【歓迎】 ■施工管理技士 ■建築士 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 三重県四日市市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間:60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■持家援助(同社建築住宅に限る) ■産前、産後、育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔/災害見舞金、慶弔/災害休暇 ■再雇用制度 ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■確定供出年金制度 ■社用PC、スマートフォン貸与 ■保険加入団体割引制度 ■表彰制度 ■社有車貸与(試用期間終了後) ■業務手当、役職手当、家族手当、資格手当、住宅手当、物件手当 ■通勤手当 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日120日】※就業カレンダー有 ■週休2日(水、日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2003年6月
- 資本金
3,000万円
- 売上高
88億4,000万円
- 従業員数
208名
1.全棟、専門の社外検査員による確認調査をしています
お引渡しする家は、全て引渡し前に外部の専門の社外検査員による「竣工時検査」を行っています(ロゴスホーム独自のシステムです)。
自分達だけでは気付かない傷や不具合もしっかり点検。ロゴスホームの家は、外部検査員による徹底したチェックで100%の状態でお引渡ししています。
2.ロゴスホームは「住宅性能保証制度」登録店です
登録業者が最長10年間保証します。そのために、工事中現場審査に合格した住宅に保証書が発行され、万が一の修補費用を保険でサポートする制度です。住宅品質確保促進法にも対応しています。
住宅の品質や性能を保持するための「設計施工基準」が定められており、設計施工基準がきちんと遵守されているか、建築中に専門の検査員による現場審査が行われます。
3.住んでからも安心のサポートがあります
お引渡しした後は、定期点検(6ヶ月・1年・2年・5年・10年)を行っています。細やかなメンテナンスでいつまでも安心です。
また、ご連絡いただければすぐに対応いたします。そこが直接施工の地場企業の強みです。
4.安心の20年保証(条件付)で、あなたの家を守ります
住宅は建てて終わりではありません。お引渡ししたときから、長いお付き合いが始まります。
10年間保証に加え、竣工から10年目に外装補修などの有料メンテナンス工事を当社で実施していただいた場合、構造躯体を10年延長する制度が「20年保証システム」です。お引渡し時に「保証書」を発行いたします。(財)性能保証住宅登録機構の10年保証の併用も可能です。(有料)
お客様から、10年後20年後も、いつまでも心から「家を建てる時いろいろ迷ったけれど、やっぱりロゴスホームにして良かった」と思って頂くのが、私達の願いです。
コンサルタントメッセージ
■20時以降そして休日はパソコンを使用できないようになっているため、残業が少なく、ワークライフバランスも充実
■東証グロース上場の安定企業
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