公営住宅管理/東急不動産グループ/東京都世田谷区

株式会社東急コミュニティー　
勤務地【東京都世田谷区】年収355～580万円

# 残業少なめ
# 未経験者歓迎
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 駅徒歩5分以内
# 公共施設
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	賃貸管理プロパティマネジメント
業種	マンション管理
年収	355～580万円
仕事内容	東京都世田谷区にて下記公営住宅指定管理業務に従事いただきます。 ※初任地として千葉県船橋市湊町2-10-25（船橋市役所内）の可能性もあり【具体的には】公営住宅指定管理業務に係る下記業務 ■技術統括として、技術スタッフへの指導及び補助業務 ■設備保守点検業務（法定点検を含む実施状況の確認と報告書の取りまとめ） ■修繕業務（修繕予算の執行状況の確認、不具合指摘事項に基づく修繕の発注） ■緊急時における修繕の対応（共用/専用設備、漏水事故、停電等における業者手配/立合い等） ■防火管理業務（防火管理者の選任、各種届出、消防署査察の立合い等） ■各種報告書の作成、提出（月次報告書、修繕計画書、顧客対応履歴等） ■その他事項（退去立合い、空室修繕の完工検査立合い） ■その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施業務の変更範囲：マンション/ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等【魅力ポイント】 ■業界大手の東急不動産グループ企業 ■年間休日120日以上 ■未経験OK ■残業平均20時間以下
応募資格	【必須】 ■不動産関連のご経験 ■BtoCの顧客折衝経験 ■建築/設備系資格歓迎【歓迎】 ■賃貸住宅管理のご経験 ■管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士　など
活かせる経験スキル	宅地建物取引士　管理業務主任者　マンション管理士
勤務地	東京都世田谷区
勤務時間	①09:00～18:00、②08：30～17：30（休憩60分、実働8時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合 ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度 ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用 ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修 ■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】ひと月に土日相当日数有給休暇（初年度10日付与）産前後・育児・介護・結婚休暇配属者出産休暇リフレッシュ休暇　など ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1970年4月
資本金
16億5,380万円
売上高
1,686億9,300万円
従業員数
10,722名

企業について

【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829，533戸、ビル・施設管理件数
1，561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス（持株会）を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.１（ナンバーワン）」の存在を目指しています

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が同社の魅力の1つ！
事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した、
震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など
新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、
その他リノベーション事業強化や熱供給（エネルギープラント）事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。

【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。

【社員のクオリティーの高さが自慢！】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。

コンサルタントメッセージ

≪マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績を誇る業界トップ企業！≫
現在の管理規模・管理実績は、マンション：約52，200万戸、ビル：約1，100棟であり、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです！
≪充実した福利厚生や休日休暇！プライベートとのメリハリもばっちりです！≫
階層別研修社内研修など段階・状況に応じた研修を自分で希望して受けることが可能となっております。

【魅力ポイント】
■業界大手の東急不動産グループ企業
■年間休日120日以上
■未経験OK
■残業平均20時間以下

本求人の掲載取り下げは
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