エクステリアデザイン企画/土日休み/年間休日127日/大阪

パナソニックホームズ株式会社
勤務地【大阪府豊中市】年収540～800万円

# 残業少なめ
# S造
# 新築
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	エクステリア（造園）設計
業種	不動産
年収	540～800万円
仕事内容	【ここがおすすめ】ワーク・ライフ・バランス宣言！　健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実 ◎定時退社日（月複数回） ◎当月内での振替休日の取得推奨 ◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援 ◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。労働組合も積極的に活動し、労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。【業務内容】 ■新築請負事業におけるエクステリアデザインの品質向上をミッションとし、全社的な視点での企画、教育、デザイン開発を幅広く担当いただきます。 ■単なる実務に留まらず、同社の住まいづくりのブランド構築やトレンド発信にも貢献いただく、影響力の大きなポジションです。【具体的には】 ■社内向け研修の企画・運営若手からベテランまで、営業職、設計職を対象とした外構（エクステリア）に関する勉強会や実務研修を企画・実施いただきます。お客様へのヒアリングからゾーニングの手法までを再教育し、建物・外構一体で魅力的な住まいづくりを提案するための啓蒙活動を推進します。 ■全社を牽引するエクステリアデザインの開発業界トップデザイナーである小西範揚氏と共同で、全社の模範となるべきエクステリアデザインを開発いただきます。この革新的なデザインは、全国に展開中のモデルルームへ順次適用していく予定です。 ■プレゼンテーションへの助言・指導初期段階のプレゼンテーション資料に対し、エクステリアの専門家としてアドバイスや指導を行います。営業職、設計職、社内関連部署、外部有識者と連携し、お客様の心に響く魅力的なプレゼン作成を支援します。 ■エクステリアのトレンド発信とデザイン開発同社の住宅商品と市場特性を深く理解し、外部有識者と協力しながら、お客様満足度向上と事業拡大に繋がるエクステリアデザインのモデルケースやポイント集の作成・編纂を行います。 ■小西範揚氏との連携現在、エクステリアデザイナーとして著名な小西範揚氏にアドバイザーとしてご協力いただいています。入社後は日常的に小西氏と連携し、社内教育の企画実施、全国のモデルハウスのエクステリアデザイン刷新。そして全社の模範となる新デザインの開発など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。小西氏からの直接的なアドバイスを受けながら、デザイナーとしての経験を豊富に積める環境です。【組織について】 ■現在、部長とリーダーの2名に加え、アドバイザーの小西氏の計3名で企画を推進しています。このチームの一員として、全社のエクステリアデザイン全体のレベルアップを牽引していただくため、非常にやりがいと影響力の大きいポジションです。 ■勤務形態について業務内容に丁寧な確認が必要で、メンバーとの調整業務も大切な業務であることから、原則として出社していただき勤務していただきます。リモートワークや出張時の直行・直帰などは積極的に推進している部署となります。
応募資格	【必須】 ■住宅又は共同住宅の外構設計の業務経験 ■外構専門ＣＡＤを使用可能な方 ※同社ではRIKCADを使用しておりますが、これまでにご経験されたCADの種類は不問です。【歓迎】 ■エクステリアプランナー
活かせる経験スキル	エクステリアプランナー
勤務地	大阪府豊中市
勤務時間	9：00～17：45（休憩45分） (実働8時間)※フレックスタイム制を導入
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備 (※パナソニック健康保険組合) ■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など ■カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与 ※幹部社員は年間8万円分 ■交通費支：給社内規定に基づき実費支給 ■退職金（確定拠出年金）確定拠出年金になります ■社宅制度についてご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。　１．入社により転宅が発生する場合　２．前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合　３．前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり　※詳細は面接の際にご確認ください ■屋内禁煙
休日	【年間休日127日】（2025年度予定）週休二日制(土日祝日) 夏季9日・年末年始9日　その他(2025年度社内カレンダーによる) 有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1963年7月
資本金
284億円
売上高
3,750億円
従業員数
5,375名

企業について

「企業は社会の公器であり、事業を通じて社会に貢献する」
これは同社グループの経営理念です。
そして、同社は「住まいは人間が生活していく上で、最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」という創業者松下幸之助の住まいづくりへの熱い思いから生まれました。
このような価値観に加え、地球環境との共存を求めて、持続可能な社会の構築に向けての新たな価値を生み出していくことが同社の使命です。
パナソニックの住宅会社として、一人ひとりの暮らしの夢にお応えし、生涯にわたるご満足をお届けするとともに、トータルな住生活産業として、新しい暮らしの価値をお届けします。

コンサルタントメッセージ

■ブランドの未来を創る、影響力の大きな仕事
単にデザインを描くだけでなく、全社のエクステリア品質を向上させるための「企画」「教育」「デザイン開発」という根幹から携わることができます。
自分の仕事が会社のブランド価値を直接高め、全国の住まいづくりに影響を与えるという、非常にスケールが大きくやりがいのあるポジションです。

■業界トップデザイナーから直接学べる、またとない成長機会
エクステリア業界で著名な小西範揚氏と日常的に連携し、直接アドバイスを受けながら仕事を進められる点は最大の魅力です。
トップクラスの知見やデザイン哲学に触れながら、全社の模範となるデザイン開発や人材育成に携わることで、デザイナーとして他では得られない貴重な経験とスキルを身につけることができます。

■安定した環境と魅力的な待遇
想定年収540万円～800万円という高水準の給与に加え、年間休日は127日とワークライフバランスも大切にできる環境です。
さらに、給与とは別に年間12.2万円分のポイントが付与されるカフェテリアプランなど、大手ならではの充実した福利厚生のもとで、安心して専門業務に打ち込めます。

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