設備積算職/転勤なし/資格手当有/内勤【大阪府高石市】

中山建設株式会社
勤務地【大阪府高石市】年収450～700万円

# 公共施設
# マンション
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	設備積算
業種	空調・衛生
年収	450～700万円
仕事内容	新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生、給排水設備等の＜設備積算業務＞をご担当いただきます。＜管工事の施工管理経験者・有資格者のキャリアチェンジ歓迎です！＞ ■具体的には・建築の設備工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額を算出します。・入社後は、まず社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。・業務に慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。 ■労働環境：現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。弊社では、年間休日数を125日へと変更することを目指し、具体的な施策に取り組んでおります。 ■教育制度：設備積算業務の経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。また、経験者はレベルに応じた業務を行うことで、即戦力として更なるレベルアップが可能です。さまざまな業務に関わりながら実力と経験を身に付けることができ、今までに磨いてきたスキルや知識を存分に発揮したい方や、未経験から手に職をつけたい方には非常に適した環境となっています。【組織構成】　20代～50代と幅広い年代の社員が7名在籍しており、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■はたらく環境：豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。
応募資格	＜施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！＞ ■必須条件：・設備の設計、設備の施工管理いずれかの経験（機械・電気不問）・普通自動車運転免許 ■歓迎条件：・設備設計のソフトを扱える方（2D・3D CAD）・建築設備士の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	建築積算士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	大阪府高石市
勤務時間	8:00～17:30 （所定労働時間：8時間30分）　休憩時間：60分　※１年単位の変形労働時間制（年間総労働時間2，040時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続1年以上の方対象／65歳までの再雇用あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて教育させて頂きます。＜その他補足＞ ■資格手当：・管工事施工管理技士1級 20,000円、取得祝い金 50,000円・管工事施工管理技士2級 5,000円、取得祝い金 20,000円・1級建築士 40,000円、取得祝い金 100,000円 ■家族手当：・配偶者（健康保険法上の被扶養者以外）月額 5,000円・配偶者（健康保険法上の被扶養者）月額 10,000円・満22歳の年度末までの子（健康保険法上の被扶養者）月額 3,000円 ■退職金共済 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業
休日	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜（月2回）、日曜、祝日 ※土曜日勤務のときは平日に休日有り夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定める休日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1957年1月
資本金
4,500万円
売上高
従業員数

企業について

■大正5年創業。創業100年以上の老舗企業である為、昔からのお付き合いを通じて、地域の方々からの支持を得ており、安定した仕事の依頼があります。大阪府内を中心に、マンションの設備工事を主力事業とし、土木・建築の公共事業と民間の新築・改修工事、水回りのメンテナンス業は中小規模のリフォーム事業を行っております。

■評価制度の導入で納得感ある報酬還元を実現。提案は直接社長と話ができスピード感ある仕事ができます。

【採用にかける想い】
ありがたいことに、お客様から多くの案件をいただいておりますが、人手が足りず案件をお断りせざるを得ないのが現状ですので、新たな仲間を求めています。そのために働き方改革の一環として残業時間の抑制や125日と年間休日を増加し、社員にとって働きやすい環境を整えております。ご経験やお力を、お貸しいただける方を探しております。これから職場の環境を一緒に創り上げていける方。そういう方々と、私たちは一緒に働きたいです。共に成長していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。