登録日:2026/03/26
求人ID:310649
建築施工管理/RC造/経験者優遇/土日休み/東京
株式会社メルディア勤務地 【東京都新宿区】 年収600~1,100万円
- # 地域密着
- # 商業施設
- # マンション
- # RC造
- # 新築
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 600~1,100万円 |
| 仕事内容 |
コンストラクト事業を牽引する現場監督としてご活躍いただきます。 工期は1年〜1年半程度です。 <具体的な業務> ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設など、3億円から10億円規模の建設工事において現場所長として全体を統括します。 ■約50社のパートナー企業を取りまとめ、工期、品質、安全の管理を徹底します。 ■現場課員の育成とマネジメントも重要な業務です。 <業務の流れ> ■営業や設計部門との詳細な打ち合わせを行います。 ■工事に必要な図面、資材、職人の手配を進めます。 ■工程、原価、品質、安全の徹底した管理を行い、近隣対策も実施します。 ■建物の完成までをリードします。 積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、あなたは施工管理業務に集中できる環境です。 <勤務地、働き方> 取り扱い物件は東京が中心です。原則として転勤や遠方への出張はなく、現場への直行直帰が可能です。 拠点は川口市と新宿区のみで、現場配属時は各現場での勤務となります。 RC造の建築部門の事業エリアは一都三県のみのため、エリア間の異動も基本的にありません。 働き方については、無駄な残業は一切なく、原則19時には退社を促します。勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方をさせることはありません。 【MAIの魅力】 工程管理については、マスター工程、月間工程、週間工程等、詳細に検討しながら常に先行管理に努め、天候や予期せぬ事態にも対応できるように定期的な見直しを繰り返し行っています。 また、現場で働くうえで何もないところから建物が立ち上がっていく達成感もありますが、施主、設計事務所、サブコンなどプロジェクト関係者と知恵を絞って詳細な問題解決をしていく過程は刺激的でやりがいや面白さを感じる実感を味わえます。 ■大規模プロジェクトにおける管理 外部請負での施工管理では、自主検査、第3者機関による検査、設計監理者検査(意匠、構造ともに)など多くの検査を受けています。 これらの検査により品質を徹底・法律による安全基準をクリア、設計者による意図や確認などの施工管理者としての役割を果たすことで安全で質の高い工事をおこなっています。 ■協力会社や専門工事業者との連携を通じて身に付く能力 長工期のプロジェクトの場合、各会社や専門業者との連携、関わりも頻繁となり打合せ、交渉等も多くなる事からコミュニケーション能力や交渉力が磨かれます。 また、多肢にわたる専門工事が階数ごとに行われている為、全体的な工事の流れを意識しながら多角的な視点が養われていきます。 そのほか施工上の問題も発生する為、問題解決能力や予防処置などの能力も備わってきます。 ■チーム体制 RC造での外部請負では、長工期の物件かつある程度の大きい規模となる為、複数人での施工管理が原則になりますが、規模や用途により1人で管理する場合もございます。 現場ごとに施工管理者が分かれた場合は、情報共有・現場管理の対応など協力しながら管理をおこなっていきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築の専門、大学を卒業している方 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ■1級建築施工管理技士資格保有者 ■RC造の建物の所長経験のある方 ■今後の事業成長を牽引したい経験豊富な技術者 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり) ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度(上限200万円) ■資格手当(規定あり) 一級建築士/1級建築施工管理技士20,000円 ニ級建築士/2級建築施工管理技士10,000円 宅地建物取引士10,000円 など ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日115日】(計画有給5日) 完全週休2日制(土日) ■年末年始休暇(9日) ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1993年9月
- 資本金
13億4,015万円
- 売上高
1,405億円
- 従業員数
643名
企業について
同社は1993年創業以来「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。
規格化された分譲住宅とは異なり、全ての住宅の間取りを一からつくり、街並みに調和するデザインを考えた家づくりの姿勢は現在でも受け継がれ、ハウスメーカーやディベロッパー、ゼネコンや設計事務所などとは異なり、不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。
コンサルタントメッセージ
メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。
会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています!
会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています!
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ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
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