登録日:2025/11/05
求人ID:310700
土木設計(道路)/関電グループ会社/転勤なし/大阪
株式会社エヌイーエス勤務地 【大阪府大阪市】 年収500~730万円
- # 道路・トンネル
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~730万円 |
| 仕事内容 |
■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「ニュージェック(関西電力グループ)」。 同社はその子会社として30年以上のの歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな同社にて、土木設計(道路)の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・親会社の株式会社ニュージェックからの安定した受注があるだけでなく、地場コンサルタントとして、信頼を集めた官公庁などからの元請業務も行っており、バランスのいい形で業務を行って頂ける環境です。 ・1人あたり3~5件程の案件を担当頂くので、自身の手で仕事を進めるやりがいを感じることができます。 ●道路の予備設計・詳細設計、歩道詳細設計、交差点の予備設計 ●詳細設計・将来交通量の推計、費用便益分析(道路の整備効果の分析) ●擁壁の予備設計・詳細設計・大学法人のキャンパス内の舗装補修設計、 駐車場設計・3次元を用いた景観検討 ■案件詳細 ・内勤:外勤=9:1(現場確認等) ・入札案件割合:3割 ■組織構成 ・大阪事務所には約50人の社員が在籍中です。設計担当はその内約30人(20~70代まで、女性社員も在籍中)が在籍しております。補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■同社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック(関西電力グループ)の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍しています。親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高いです。 ・働き方が抜群に整う! ⇒所定労働時間は7時間30分!終業時間が9時~17時半と他企業よりも短く、残業も月20時間程度と働きやすい環境になっております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木設計の業務経験をお持ちの方(対象は不問) 【歓迎】 ・一般道路・公園の設計経験がある方 ・港湾施設の設計経験がある方 ・下水道設計のある方 ・構造基礎設計(土木)の実務経験者 ・橋梁・トンネル点検の経験のある方 ・技術士(道路・鋼構造及びコンクリート) ・RCCM(道路・鋼構造及びコンクリート) |
| 活かせる経験スキル | 技術士 RCCM |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※社内規定による 寮社宅:※社内規定により、借上げ社宅用意可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上勤務 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで。以降は相談の上可能) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■企業年金基金加入 ■団体保険制度あり ■資格取得祝金制度あり ■健康診断 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 年間休日日数126日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日:土日祝日、年末年始(12/29~1/3)、労働祭(5/1)その他に夏季休暇を付与(3日間、7~9月の間で自由に取得できます)、有給休暇は入社時に付与(入社時期により、2日~15日) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1990年6月
- 資本金
1,000万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
62名
企業について
ニュージェック【関西電力グループ】の子会社として、1990年に設立。建設コンサルタント業の他、印刷事業、人材派遣事業も行っています。
①外部環境東京五輪に端を発した建設ラッシュや災害復旧、大阪万博、IR等を背景に、好景気が続くものと推察されます。また2020年代~2030年代にかけ、耐用年数の目安を超えるインフラ設備が多く、業界として仕事が増加する見込みです。
②内部環境(募集の背景)従業員の平均年齢が高く(平均約50歳)、特に有資格者はシニア層が中心であることから、後継者の育成・募集が急務となっています。
③競合・競争優位性経験年数が長い技術者が多く、親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高い。個々の設計分野等、専門特化している部分的な技術に限られるが外注業者などを利用せずに業務をこなすことが可能です。
④将来の方向性 : ニュージェックグループの一翼としての役割を担い、業績を伸ばす。
コンサルタントメッセージ
【同社の魅力】
■関西電力グループ(株)ニュージェックの子会社として、大阪に本社を構え1990年より地元に貢献しています。
■キャリアの長い技術者が多数在籍し、親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高く、やりがいを感じることができる環境です。
■関西電力グループ(株)ニュージェックの子会社として、大阪に本社を構え1990年より地元に貢献しています。
■キャリアの長い技術者が多数在籍し、親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高く、やりがいを感じることができる環境です。
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