登録日:2025/11/07
求人ID:311635
土木施工管理【転勤・出張なし/岩手県盛岡市】
株式会社東北ターボ工業勤務地 【岩手県盛岡市】 年収480~600万円
- # 充実した研修体制
- # 長期出張なし
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 商業施設
- # 公共施設
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 480~600万円 |
| 仕事内容 |
同社にて、下水道工事・宅地造成や道路工事を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せします。 現状、ほぼ100%が公共工事ですが民間の案件も増加してきております。 ※本社へ配属予定です。 【具体的には】 土木工事施工管理:下水道などのインフラに関わる公共工事の施工管理をメインにお任せします。民間案件も徐々に増加しています。 環境工事施工管理:解体、アスベスト除去などの清掃作業の監督業務をお任せします。 〈キャリアパス〉 まずはメンバーとして入社していただきます。スキルや経験を積んだ後は現場リーダーとしてのキャリアパスがあります! 〈請負工事金額〉 5,000万円~8,000万円規模の工事がメインです。 〈転勤・出張〉 転勤・出張なし。 ※本社からおおよそ40分圏内の現場が多く、自宅から直行直帰で業務にあたっていただきます。 〈配属先情報〉 ■4名(20代:3名/60代:1名) |
| 応募資格 | 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 ■2級土木施工管理技士をお持ちの方 ■土木施工管理のご経験がある方 【歓迎】 ■中型自動車運転免許をお持ちの方 ■上下水道・宅地造成・道路工事の施工管理経験がある方 |
| 活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 岩手県盛岡市 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩90分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、賞与実績年2回、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、退職金制度あり、自転車通勤可(全従業員利用可)、出産/育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、UIターン支援(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 休日 | 【年間休日115日】日祝(土曜日隔週)、有給休暇(10~20日) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1980年8月
- 資本金
9,800万円
- 売上高
20億1,300万円
- 従業員数
88名
企業について
【同社の魅力】
■県などの行政とも協働多数。汚染土壌洗浄、下水管工事、トンネル補修等で特許出願複数あります。
■業務上で必要な免許や資格等のスキルアップについて、規定に応じて会社で負担します。
【同社の安定性/将来性】
■案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。
コンサルタントメッセージ
【同社について】
■土木、防水、電気に関する工事をはじめ、特殊工事、産業廃棄物処理、下水道管路管理を手掛けています。特殊工事では、アスベスト/ダイオキシン対策工事/施設の高圧水清掃/泥の脱水、造粒固化/空調ダクト清掃等、社会問題に関わる分野で30年以上の実績を保有。最新機器の設置や社員教育に注力し、安全、適正に処理を行っています。
■産業廃棄物減量のための中間処理のほか、排出された廃棄物の再生利用を考え、有機肥料の開発や埋め戻し材、下層路盤材、路床/路体、防草材へ使用できるリサイクル資材を開発◎
循環型社会の形成や環境負荷低減に配慮した事業に取り組んでいます。
【職場環境について】
環境保全事業を推進するにあたり、従業員の安全にも非常に注意を払っています。社員の教育訓練は勿論のこと、業務で必要となる免許、資格の取得支援やキャリアアップ、新規事業への挑戦など意欲のある社員をサポートする環境を整備。
■土木、防水、電気に関する工事をはじめ、特殊工事、産業廃棄物処理、下水道管路管理を手掛けています。特殊工事では、アスベスト/ダイオキシン対策工事/施設の高圧水清掃/泥の脱水、造粒固化/空調ダクト清掃等、社会問題に関わる分野で30年以上の実績を保有。最新機器の設置や社員教育に注力し、安全、適正に処理を行っています。
■産業廃棄物減量のための中間処理のほか、排出された廃棄物の再生利用を考え、有機肥料の開発や埋め戻し材、下層路盤材、路床/路体、防草材へ使用できるリサイクル資材を開発◎
循環型社会の形成や環境負荷低減に配慮した事業に取り組んでいます。
【職場環境について】
環境保全事業を推進するにあたり、従業員の安全にも非常に注意を払っています。社員の教育訓練は勿論のこと、業務で必要となる免許、資格の取得支援やキャリアアップ、新規事業への挑戦など意欲のある社員をサポートする環境を整備。
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