プラント監視システムエンジニア/東京電力グループ【東京】

東電設計株式会社
勤務地【東京都江東区】年収500～800万円

# 残業少なめ
# 充実した福利厚生
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	設備設計・その他
業種	建設コンサルタント
年収	500～800万円
仕事内容	東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にて原子力プラントにおける運用監視システムにおけるSEとして、設計/製作/導入業務を担当いただきます。技術動向や世界情勢の把握、自社実績紹介等のため米国へ出張する場合もあります。【具体的には】ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ■プラント監視システムの改修、エンハンス開発、新規提案～導入 ■顧客対応：要望ヒアリング、要件定義、費用積算、見積作成、受注調整 ■管理作業：ＰＪ管理、外注管理、打合せ、仕様調整 ■システム製作：仕様調整、設計、製作、試験 ※.製作は主に外部委託ですが、状況により社内製作も有ります。 ■インフラ構築：HW仕様検討(サーバ、クライアント、通信機器等)、機器選定、設計、購入手配、構築、試験 ※.構築はメーカーに依頼しますが、最終的な調整は社内で対応します ■現地作業：出張、機器搬入～設置、試験 ※機器搬入～設置は外部へ委託します ■導入後：運用保守、サポート、現地調査(出張含む）主に福島県や新潟県のお客さまへシステムを提供しているため、現地への出張作業が2、3か月に1回程度あります（期間は1-2日間程度）部分的なシステム開発分野だけでなく、システム構成、ハードウェア構成、ネットワーク構成を考え提案する最上流のシステムインテグレーターとして業務を行います。プライムベンダーとして電力会社を中心としてお客さま設備の維持支援をする業務となります。 ≪こんな方におススメ≫ ■元請けとして最上流工程で仕事をしたい方 ■システム開発のみでなく、ハードウェア、ネットワーク含め、総合的なIT技術者として成長したい方 ■裁量を持って業務を担当しながら、残業時間など働き方を改善したい方【若手メンバーのフォロー体制】 ■OJTについて：基本的には先輩社員と一緒に業務を実施するOJTを想定しています。 ■資格取得について：同社では技術士等の資格取得を推奨しており、取得に向けた社内講座や指導などを行っています。取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。 ■博士号（社会人ドクター）の取得希望の方：会社として取得に向けたフォローをしています。 ■その他：同社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。 ※将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。【働き方】 ■フレックス活用可！7時出社や11時出社の社員もいます。退勤時間も15時、16時と業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。ーーーーーフレックスタイム制：有コアタイム：有 11:00～14:00 フレキシブルタイム：有始業時間帯：７:00～11:00 終業時間帯：14:00～20:00 標準的な勤務時間帯 8:50～ 17:30 休憩時間 60分（12:00～ 13:00）ーーーーー ■在宅勤務あり：個人の業務状況により変動がございますが、当部署では週2回程度在宅勤務をしている社員の方が多いです。 ■服装自由 ■転勤なし ■グループ間の異動もほぼありません。 ◎入社3ヶ月後の人事面談では「想像より働き方が良い」という社員が大半！ ※豊洲駅から本社までは無料シャトルバスが出ています。
応募資格	【必須要件】以下いずれかのご経験のある方 ■システム、サーバ、ネットワークなど設計・構築経験 ■システム開発経験【歓迎要件】言語：C/C++、VC++ DB：MongoDB、SQL Server OS：Windows Server ツール：Wireshark HW：ラックマウントサーバー、プリンター、KVM、クライアントPC NW：Firewall、メディアコンバータ、L2SW、データダイオード
勤務地	東京都江東区
勤務時間	8:50～17:30（所定労働時間7時間40分、休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
雇用形態	正社員
福利厚生	◆各種社会保険 ◆財形貯蓄制度 ◆住宅補助費制度独身者の場合3万/月支給（満40歳まで）・既婚者の場合5万/月支給（満50歳まで） ※一部支給条件あり ◆退職年金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆カフェテリアプラン制度 ◆海外勤務手当制度 ◆公的資格手当制度 ◆育児介護休職制度 ◆資格取得表彰金制度等 ◆健康管理室 ◆健康診断（婦人科検診含む） ◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など ◆くるみん認定企業 ◆健康経営優良法人認定企業 ◆屋内禁煙
休日	【年間休日数123日】 ◆夏期休暇（3日） ◆年末年始休暇（12月29日～1月3日） ◆有給休暇（採用日から付与）採用日：年間15日(以下)付与 ※入社翌年度4月1日時点で勤続期間1年未満：年間15日／入社翌年度以降4月1日時点で勤続期間1年以上：年間20日付与 ※夏期休暇・有給休暇日数は入社月によって変動有 ◆その他アニバーサリー休暇などの特別休暇有

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1960年12月
資本金
4,000万円
売上高
210億円
従業員数
919名

企業について

【電力コンサルタント分野における日本のリーディングカンパニー】
～土木、建築から発電、電力流通設備と幅広い分野においてワンストップでニーズにお応え～

同社は、インフランの中でも、発電所に特化した技術コンサルティングを行っています。
土木・建築および電気設備の設計、監理を主たる事業目的に、大手電力会社のグループ会社として
国内外を活動の場とし事業を展開しています。

＜事業特徴＞
■都市インフラ
道路をはじめとする都市を構成する様々な土木構造物を手がける。
■建物
一般ビル建築、社宅・寮・保養所などの厚生施設、電力流通設備建物と多岐に亘る。
■港湾施設
火力・原子力発電所港湾施設の調査、計画

【同社の魅力】
★火力・水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う「総合コンサルタント」
★幅広い経験と高品質サービス、高い技術力は海外でも高い評価され、需要が高まっています
★マレーシアでの導水建設プロジェクトやバングラデシュでの大規模石炭火力建設プロジェクト、
エジプトやスリランカでの送配電建設プロジェクトなど世界65か国以上において600以上のプロジェクトをコンサルティング！
★会社全体で働き方改革を行っています

コンサルタントメッセージ

■大手電力グループ！安定した基盤と、お客さまからの確かな信頼がございます。
■国内外にて事業を展開。プロジェクトにおけるコンサルタントを担っています。
■働き方改革を積極的に実施！社員1人1人が働きやすい環境を整えています。
■残業は月平均20～30hです。転勤はなく、在宅勤務制度やフレックス勤務制度もあるため、ワークライフバラスを取れる環境です！
■設計部門はコンペへの参加も多いです
■社員全員が参加できる勉強会を会社で実施するなど、全員で意識を高めあう社風がございます！

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