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登録日:2025/11/14
求人ID:311945

法令管理(一般建築設計)【定年65歳/年休123日/東京】

大和ハウス工業株式会社
勤務地 【東京都千代田区】
年収740~1,250万円
  • # 充実した福利厚生
  • # 商業施設
  • # 物流施設
  • # S造
  • # RC造
  • # 新築
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 建築設計 法務・コンプライアンス 確認検査
業種 不動産
年収 740~1,250万円
仕事内容 おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

東京本店(水道橋)にて同社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。

(担当物件)
物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど

【主な業務】
大きく以下の2つの業務をお任せいたします。
1.デザインレビュー(DR)に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスをして頂く
2.各担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをして頂く

設計段階から、関連する法律や規制を遵守するための管理業務全般ををお任せいたします。
設計内容が法令に適合しているかを確認し、不適合な部分を是正することで、法的リスクの回避、安全性の確保、プロジェクトの円滑な進行を図る重要なプロセスをご担当いただきます。

【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
応募資格 【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
▽確認審査機関などで確認審査の経験
▽一般建築(非住宅)の新築案件における意匠設計経験(ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討)
■一級建築士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■BIM(Revit)、またはAuto CAD使用経験
■建築基準適合判定資格者をお持ちの方
活かせる経験スキル 一級建築士 
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳
※同社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
屋内禁煙
休日 【年間休日123日】
完全週休2日制(定休日は土日祝)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1947年3月
  • 資本金
    1,616億9,920万円
  • 売上高
    1兆9,761億6,500万円
  • 従業員数
    16,535名
企業について

業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を
徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給
休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が
支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタントメッセージ

■業界のリーディングカンパニーにて、設計職の募集です。
■近年では住宅分野のみならず、ロードサイド店舗や物流施設、環境エネルギー、ロボット事業と多角的な事業展開により、業界でも確固たるポジションを確立し、ベースにある「暮らし」に関するあらゆるニーズに応えながら、更なる発展を目指している企業です。
■弊社からのご紹介でご入社された方が技術職で多数いらっしゃいます。

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