登録日:2025/11/07
求人ID:312090
意匠設計職(プロジェクトマネジメント)/福岡
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ勤務地 【福岡県福岡市】 年収700~1,500万円
- # シニア歓迎・活躍
- # 充実した福利厚生
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 物流施設
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) 建築設計 意匠設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 700~1,500万円 |
| 仕事内容 |
※九州事業部へ配属予定です。 【仕事内容】 ■物流施設、商業施設を中心とした基本計画・基本設計・実施設計・各種行政対応及び、申請業務 ■事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務 ■建築工事費積算及び見積精査 ■発注者代行としての工事安全管理 〈ポジションの魅力〉 ■施工会社ではなく、発注者代行の立場のため計画的な勤務体制がとれます。 ■プロジェクトマネジャーとして稼働させるフェーズまで携わることができます。 〈同社の魅力〉 ◎毎年、基本給の5%のベースアップ中!(業績によるため、今後を保証するものではありません)大手企業クラスの年収帯を実現しております! ◎創業以来の黒字経営! ◎離職率約4%!(定年退職者含む) ◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能! ◎年休125日! |
| 応募資格 | 【必須】 ■一級建築士資格保有の方 ■意匠設計者として設計、監理の実務経験(8年以上) ■プロジェクトマネジメント業務経験 ■基本設計図程度の図面を2DCAD、又はBIMで作成できる方(2DCAD:JWCAD、AUTOCAD、又はBIM:ArchiCAD、Revit) ※BIM(Archicad、Revit)の実用を進めています。 【歓迎】 ■前職がゼネコン設計部門で設計・監理に従事されていた方 ■設計業務を進めていく上で関係部署と調整を図り、マネジメントしたご経験 ■顧客の要望に対し、適切な対応ができる方 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 所定労働時間8時間 (休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年後より支給。中退共加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTとなります。 ■新入社員研修、幹部研修等 ■社内規定に順じて資格維持費用支給 <その他補足> ■出張手当 ■出産・育児休暇、介護・看護休暇(実績あり) ■在宅勤務制度(規定に該当する就業3年以上の社員) ■社長表彰 ■短時間正社員制度(規定に該当する試用期間を終了した社員) ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担 ■マスター社員制度:65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日125日】 週休2日制(土曜・日曜)祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給、 リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2001年12月
- 資本金
5,000万円
- 売上高
91億200万円
- 従業員数
205名
企業について
同社は物流・商業施設に特化した、発注者代行サービスを中心に展開しています。
具体的には、不動産の有効活用、テナントリーシング、CM・PM業務をはじめ、顧客の建設部や不動産部の機能の補完として様々な業務を担っています。
建設の技術者と不動産の専門職が一体となって、顧客の課題解決に取組むことによって機動力を発揮し、高い評価をえています。
コンサルタントメッセージ
■長期的に業績は好調で、創業以来連続で黒字を達成しています。
■社内の風通しが良く、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、自分の意見を発信できる環境です。
■女性社員には既婚者も多く、産休、育休を取得している社員も複数います。
■社員は全員中途入社、社員定着率も高いです。
■若手の裁量も大きく、会議では皆が現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽相談することで知識を増やしています。
■社内の風通しが良く、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、自分の意見を発信できる環境です。
■女性社員には既婚者も多く、産休、育休を取得している社員も複数います。
■社員は全員中途入社、社員定着率も高いです。
■若手の裁量も大きく、会議では皆が現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽相談することで知識を増やしています。
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