施設管理職（プロパティマネジメント）/大阪

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
勤務地【大阪府大阪市】年収550～1,000万円

# 高層ビル
# 商業施設
# 物流施設
# 女性活躍
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	ビル設備管理施設管理プロパティマネジメントビルマネジメント（ＢＭ）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	550～1,000万円
仕事内容	西日本事業部にてご勤務務いただきます。【具体的には】 ■物流施設・商業施設の建物管理全般 ■オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝 ■ビルメンテナンス会社の管理教育 ■施設の高環境づくりの企画・改善提案 ■BIMを活用した施設管理　〈同社の魅力〉 ◎毎年、基本給の5％のベースアップ中！（業績によるため、今後を保証するものではありません）大手企業クラスの年収帯を実現しております！ ◎創業以来の黒字経営！ ◎離職率約4％！（定年退職者含む） ◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能！
応募資格	【必須】 ■技術系のビルマネジメントのご経験 ■ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施工管理）【歓迎】 ■ビル管理系（建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士）、建築系(建築士・施工管理技士）、電気系（電気主任技術者・電気工事士）・設備系（電気工事施工管理技士）をお持ちの方 ■プロパティマネジメントのご経験
活かせる経験スキル	一級建築士　電気主任技術者　エネルギー管理士　建築物環境衛生管理技術者　一級建築施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第三種電気主任技術者　電気工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　電気工事士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～18:00 所定労働時間8時間（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度社会保険：社会保険完備退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入＜育休取得実績＞有（育休後復帰率95%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■新入社員研修、幹部研修等 ■社内規定に順じて資格維持費用支給＜その他補足＞ ■出張手当 ■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり） ■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員） ■社長表彰 ■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員） ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担 ■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。 ■屋内禁煙
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇リフレッシュ休暇（年間連続5日間）、慶弔休暇、半日有給休暇 ※昨年は全員がリフレッシュ休暇（5日間）を取得！働きやすい環境です。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2001年12月
資本金
5,000万円
売上高
91億200万円
従業員数
205名

企業について

同社は物流・商業施設に特化した、発注者代行サービスを中心に展開しています。
具体的には、不動産の有効活用、テナントリーシング、ＣＭ・PM業務をはじめ、顧客の建設部や不動産部の機能の補完として様々な業務を担っています。
建設の技術者と不動産の専門職が一体となって、顧客の課題解決に取組むことによって機動力を発揮し、高い評価をえています。

コンサルタントメッセージ

■同社は建設と不動産の専門サービスを提供しているコ・ソーシング事業会社です。企業理念として社会の持続的な成長に貢献するサスティナビリティ活動にも力を入れており、SDGsの取り組みを通して社会に貢献しています。

■各分野の専門家が多く在籍することによって開発から設計・建築・設備・施設管理までトータルマネジメントが可能です。プロジェクトにおける総合力の発揮に高い評価を得ており長期にわたり業績好調、創業以来連続で黒字を達成しています。

■社員は、全員中途入社で定着率も高いです。社員同士のコミュニケーションを大切にしているため社内の風通しが良く、自分の意見を発信しやすい環境です。女性社員には既婚者も多く、産休育休を取得している社員も複数おり復帰率は100%です。

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