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登録日:2026/06/02
New 求人ID:312317

資産修繕計画策定/実施担当(電気/シニアエキスパート)

三井不動産ビルマネジメント株式会社
勤務地 【東京都中央区】
年収414~414万円
  • # 高層ビル
  • # 改修・現状回復
  • # 残業少なめ
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 地域密着
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 急募
  • # 商業施設
  • # オフィス
  • # 発注者側
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 電気設備設計 設備設計・その他
業種 マンション管理
年収 414~414万円
仕事内容 これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、
オフィスビルに関する以下業務を担当いただきます。

■資産修繕計画策定・実施業務(電気設備工事全般)
専門分野を⽣かし⾸都圏物件で毎年約160棟の3ヶ年分の計画策定の⽀援を行っていただきます。
(例)技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中⻑期計画作成のアドバイス、⾒積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故⼀次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等

上記および1億円以上の資産修繕工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社(PM)⽴場からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務に従事いただきます。

<業務の流れ>
同社受託物件のPM担当から担当ビルの3ヶ年分の管理工事計画策定について相談発生
→同社正社員と連携し、策定支援業務実施。

<業務ボリューム>
年間約160棟を2グループで実施。


■働き方
・本社勤務となります。
・基本、残業はありません。休日勤務や夜勤勤務は所有者の都合上、年に1~2回程度発生する可能性がありますが、長期間ではなく1日の出勤となります。
・フレックス使用可:通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方もいらっしゃいます。
例)7:30に出社して16時退社等
・テレワーク使用可:在宅勤務:2日/週 程度可能
 工事期間ではない期間に図面や手順書の確認、リモート打合せ、関係者からの問い合わせ対応 等を在宅で対応いただくことが可能です。
 ※シニアエキスパート嘱託(65歳以上)の方についても頻度は同様です。工事期間でない時に在宅勤務が可能です。

■嘱託社員について
・専門職のためジョブローテはございません。
 長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、契約更新をしながら長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
応募資格 【必須】
オフィスビルまたは商業施設の施設(資産)等の電気設備工事全般における
・設計業務(改修工事含む)
・工事計画
・施工管理
・保全管理
上記のいずれかの経験がある方

【歓迎】
■1級/2級電気工事施工管理技士
活かせる経験スキル 1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士 
勤務地 東京都中央区
勤務時間 【フレックスタイム制】[コアタイム:10:00~16:00][フレキシブルタイム:(始業)7:30~10:00/(終業)16:00~18:30]
雇用形態 契約社員
福利厚生 ■各種保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) 
■介護保険(40歳以上65歳未満)
■通勤手当(6か月定期券上限:30万円)
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
■損害保険料および生命保険料会社補助制度
■リフレッシュ制度(5年勤続毎に1万5000円支給)
■サークル活動(テニス/釣り/野球/サッカー/音楽等)
■慶弔見舞金支給(結婚/出産祝金/香典料/災害見舞金等)
■新宿三井クラブ法人会員(54階に位置する会員制レストランを利用可能)
■屋内禁煙


【研修制度】
■入社にあたっての導入研修(2日) ※NBF出向者 は一部のみ参加
■OJT研修
■資格費用補助(会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験/更新費、交通費の精算あり)
休日 【年間休日125日(2026年)】
原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数、有給休暇(入社月による、最高23日)、半休・時間有休取得制度有年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇(35歳以上)、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、養育両立支援休暇、育児支援休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1982年8月
  • 資本金
    4億9,000万円
  • 売上高
    308億6,000万円
  • 従業員数
    1,671名
企業について

【プロパティマネジメント事業・・・オフィスビルの継続的な価値の向上】
三井不動産ビルマネジメントは、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、
ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。
また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、
そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、
三井不動産物件のマネジメントを通じて蓄積したノウハウも活用してお客様の視点に立ったサービスを提供しています。 
・オフィスビルの収支計画の立案と実行
・オーナー・テナント様窓口、商談
・オフィスビルの運用ルール策定
・テナント企業の誘致、契約更新、入居や退去の手続き
・ビル環境の維持・管理
・テナント企業の課題解決 など

【ソリューション事業・・・企業の課題解決するビジネスソリューション】
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、
企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資する
ソリューションの企画、提供を行います。
これまで何千という企業に一番近い場所で寄り添ってきた当社だからこそ提案出来るソリューションサービスがあります。
・シェアオフィスや貸会議室、コワーキングスペースなどの施設立上げ、運営、管理 
・業務委託サービスの企画・提案 
・イベント企画・運営 
・ビジネスマッチングの機会創出 など働く「個人」に、もっと可能性の溢れる未来を届けたい。
私たち三井不動産ビルマネジメントは、対企業だけでなく、対個人にもソリューションを提供することで、
働く人々が“ありたい姿”を実現させ、もっと快適でもっと自由なビジネス&ライフを営む社会の創造を目指しています。「働く」と「暮らす」が融合し、個人の「生きがい」が溢れる社会へ。私たちのチャレンジはまだまだこれからです。

コンサルタントメッセージ

■電気工事技術者としてご活躍されてきた皆様のセカンドキャリアとして、ワークライフバランスを整えながら就業ができる求人です。
■休日出勤、残業もございません!
■転勤なし/年間休日125日/リモート、フレックス有など柔軟な働き方が可能。

本求人の掲載取り下げは
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